Employer au Kosovo
La réglementation du Kosovo en matière d'emploi est décrite dans le Droit du travail du pays.
Comme dans une grande partie des pays européens, une journé de travail typique dure huit heures, soit 40 heures par semaine.
À compter du 1er octobre 2024, le salaire minimum a été réévalué à 350 EUR par mois.
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Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote.
11 jours fériés
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Vous souhaitez employer des collaborateurs au Kosovo ? Pour embaucher des collaborateurs au Kosovo, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
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Ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Au Kosovo, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.