Guide de l'emploi : Maurice
À Maurice, la réglementation de l'emploi est guidée par des principes établis dans des lois telles que :
- la Loi sur les relations du travail
- la Loi de 2019 sur les relations du travail (modifiée)
- les Statuts sur les droits des travailleurs
Ces règlements définissent des dispositions spécifiques pour la protection des employés et les droits des travailleurs pour les 584 000 personnes que compte la population active mauricienne. Les employés de l'île Maurice bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Maurice un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Le salaire minimum mauricien est établi à 16 500 Rs par mois, salaire compris.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
La loi mauricienne impose le versement d'une prime de 13e mois, qui est payée en décembre. Les travailleurs qui travaillent de manière continue pour le même employeur au 31 décembre de l'année en cours ont droit à une prime équivalant à un douzième de leur salaire annuel.
La prime doit être versée par l'employeur comme suit :
Un travailleur est considéré comme un employé dont le salaire de base ne dépasse pas 100 000 roupies par mois. Pour les personnes gagnant plus de 100 000 roupies par mois, le calcul de la prime de fin d'année est basé sur le salaire de base mensuel, plutôt que sur les revenus.
15 Jours fériés
Maurice : développez votre équipe avec Remote
Maurice : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Maurice, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Maurice en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale Maurice. Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Maurice. Inscrivez-vous dès maintenantpour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Maurice : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.