Après six mois de travail, les employés commencent à cumuler 1,5 jour de congés payés par mois, soit 18 jours de congés payés par an. Ce droit augmente d'un jour et demi tous les cinq ans, pour atteindre un maximum de 30 jours de congé annuel.
Le calendrier marocain compte 12 jours fériés que les employés ont le droit de poser comme congés payés.
Les employés ont droit à quatre jours, ou huit demi-journées, de congé maladie rémunéré par an.
Les employées ont droit à 14 semaines de congé maternité rémunéré, réparti sur sept semaines avant l'accouchement et sept semaines après l'accouchement.
Les pères peuvent prendre trois jours de congé au cours du premier mois suivant l'accouchement.
- Congé de mariage : les employés ont droit à quatre jours de congé pour célébrer leur mariage, ou à deux jours de congé pour préparer le mariage de leur enfant ou y assister. - Congé de deuil : les employés peuvent prendre entre 2 et 3 jours de congé pour assister aux funérailles d'un parent proche. - Congé pour circoncision : deux jours sont accordés pour la circoncision de l'employé. - Congé pour raisons médicales : les employés peuvent prendre deux jours de congé pour prendre soin d'un partenaire, d'un enfant ou d'une personne à charge devant subir une intervention chirurgicale.