Employer of Record au Mexique (EOR)
Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de rémunérer les meilleurs talents au Mexique, rapidement et simplement.
Définition de l’EOR et fonctionnement
La solution d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Mexique sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et d’autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.
Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Mexique ?
Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :
- souhaite embaucher des employés au Mexique mais ne veut pas créer d’entité juridique locale
- teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
- souhaite garantir la conformité totale aux lois du travail locales et aux obligations fiscales
- a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés au Mexique
- a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique
Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Mexique ?
Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Mexique mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Mexique applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.
Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Mexique sont les suivants :
- Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour constituer une entité locale.
- Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
- Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même lorsque la législation évolue.
- Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Mexique peut être coûteuse et chronophage. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
- Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.
Remote possède sa propre entité juridique au Mexique. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.
Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.