Après une année entière au service du même employeur, les travailleurs ont droit à 30 jours de congés payés par an.
Le calendrier panaméen compte 13 jours fériés payés par an. Les employés ont droit à un double salaire s'ils doivent travailler un jour férié.
Les employés cumulent 12 heures de congé maladie pour 26 périodes de travail (une période de travail correspond à 12 heures), soit environ un jour de congé maladie par mois ou 13 jours par an.
Les employées ont droit à 14 semaines de congé maternité entièrement rémunéré, à partir de six semaines avant l'accouchement. L'indemnité est versée par le fonds de sécurité sociale.
Les pères ont droit à trois jours de congé paternité rémunéré, sous réserve d'un préavis signifié au moins une semaine avant le début du congé.
- Adoption : les mères adoptives ont droit à 28 jours de congé à compter du jour où l'enfant leur est confié.