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Beste Gesundheitswesen HR-Software

Emma Stein
ES
Von Emma Stein recherchiert und verfasst

Healthcare-HR-Software sind speziell für die Gesundheitsbranche konzipiert und darauf ausgelegt, strenge, sich ändernde Vorschriften und Compliance zu bewältigen. Gesundheitsadministratoren, Manager und Personalabteilungen greifen auf branchenspezifische Lösungen für Workforce- und Performance-Management, Gehaltsabrechnung sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement zurück, um HR-Operationen in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Gesundheitseinrichtungen zu optimieren. Die Optimierung und Automatisierung von Aufgaben wie Personalplanung, Vorfallberichterstattung, Schulung und Finanzmanagement ermöglicht es medizinischen Fachkräften, sich auf die Versorgung zu konzentrieren.

Healthcare-HR-Systeme integrieren sich gut oder kommunizieren gut mit bestehenden Gesundheitssystemen, um die Effizienz und Effektivität der gesamten Einrichtung zu steigern. Allerdings verwaltet Healthcare-HR-Software keine Gesundheitspläne oder Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter; solche Funktionen sind in Benefits-Administration-Software zu finden.

Um in die Kategorie Healthcare-HR aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Von medizinischen, klinischen oder Gesundheitseinrichtungen und -organisationen genutzt werden Die Verantwortlichkeiten der medizinischen oder klinischen Personalabteilung optimieren und automatisieren Den Gesundheitsvorschriften, Compliance-Maßnahmen und Industriestandards entsprechen Einsicht in und/oder Aufzeichnung und Nachverfolgung von Aktivitäten und Informationen des medizinischen Personals bieten
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Best Gesundheitswesen HR-Software At A Glance

Höchste Leistung:
Am einfachsten zu bedienen:
Top-Trending:
Beste kostenlose Software:
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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57 bestehende Einträge in Gesundheitswesen Personalwesen
(3,821)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    267
    Hilfreich
    183
    Kundendienst
    146
    Merkmale
    138
    Lohnabrechnungsmanagement
    133
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    119
    Fehlende Funktionen
    80
    Nicht benutzerfreundlich
    77
    Schlechter Kundendienst
    66
    Begrenzte Anpassung
    64
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,949 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
267
Hilfreich
183
Kundendienst
146
Merkmale
138
Lohnabrechnungsmanagement
133
Contra
Schlechter Kundensupport
119
Fehlende Funktionen
80
Nicht benutzerfreundlich
77
Schlechter Kundendienst
66
Begrenzte Anpassung
64
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,949 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,248)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    354
    Lohnabrechnungsmanagement
    194
    Einfacher Zugang
    170
    Hilfreich
    159
    Einfach
    153
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    151
    Fehlende Funktionen
    91
    Schlechter Kundendienst
    85
    Nicht benutzerfreundlich
    84
    Probleme melden
    82
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.1
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,887 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,848 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
354
Lohnabrechnungsmanagement
194
Einfacher Zugang
170
Hilfreich
159
Einfach
153
Contra
Schlechter Kundensupport
151
Fehlende Funktionen
91
Schlechter Kundendienst
85
Nicht benutzerfreundlich
84
Probleme melden
82
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.1
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,887 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,848 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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(1,407)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    88
    Hilfreich
    27
    Personalmanagement
    27
    Integrationen
    27
    Benutzeroberfläche
    27
    Contra
    Schlechtes Schnittstellendesign
    27
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Komplexitätsprobleme
    23
    Lernkurve
    20
    Begrenzte Anpassung
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,289 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25,419 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
88
Hilfreich
27
Personalmanagement
27
Integrationen
27
Benutzeroberfläche
27
Contra
Schlechtes Schnittstellendesign
27
Nicht benutzerfreundlich
24
Komplexitätsprobleme
23
Lernkurve
20
Begrenzte Anpassung
19
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,289 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25,419 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(352)4.5 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für Zoho People anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Sui

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Teilnahmeverfolgung
    25
    Personalmanagement
    20
    Verwaltungsmanagement
    20
    Merkmale
    18
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Nicht intuitiv
    7
    Langsames Laden
    7
    Schwierige Anpassung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    135,417 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    28,103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Sui

Benutzer
  • Personalmanager
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Zoho People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Teilnahmeverfolgung
25
Personalmanagement
20
Verwaltungsmanagement
20
Merkmale
18
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Nicht benutzerfreundlich
8
Nicht intuitiv
7
Langsames Laden
7
Schwierige Anpassung
6
Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
135,417 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
28,103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(1,611)4.2 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
    • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    93
    Hilfreich
    53
    Einfacher Zugang
    44
    Intuitiv
    41
    Benutzeroberfläche
    41
    Contra
    Lernkurve
    32
    Nicht benutzerfreundlich
    28
    Schlechter Kundensupport
    27
    Eingeschränkte Funktionen
    24
    Nicht intuitiv
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,297 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,875 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
  • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
93
Hilfreich
53
Einfacher Zugang
44
Intuitiv
41
Benutzeroberfläche
41
Contra
Lernkurve
32
Nicht benutzerfreundlich
28
Schlechter Kundensupport
27
Eingeschränkte Funktionen
24
Nicht intuitiv
20
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,297 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,875 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,190)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
    • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    144
    Kundendienst
    133
    Benutzerfreundlichkeit
    112
    Antwortzeit
    61
    Lohnabrechnungsmanagement
    50
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    53
    Nicht benutzerfreundlich
    52
    Nicht intuitiv
    47
    Eingeschränkte Funktionen
    39
    Lernkurve
    37
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,253 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
  • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
144
Kundendienst
133
Benutzerfreundlichkeit
112
Antwortzeit
61
Lohnabrechnungsmanagement
50
Contra
Schlechter Kundensupport
53
Nicht benutzerfreundlich
52
Nicht intuitiv
47
Eingeschränkte Funktionen
39
Lernkurve
37
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,253 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(49)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere integrierte, unternehmensweite Lösung für das Personalmanagement ist speziell für das Gesundheitswesen konzipiert. Arbeitskosten machen den Großteil Ihres Betriebsbudgets aus und sind daher ei

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • symplr Workforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Integrationen
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Zeiterfassung
    3
    Analytik
    2
    Anpassung
    2
    Contra
    Langsame Leistung
    2
    Verzögerte Antworten
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Ineffiziente Prozesse
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • symplr Workforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.1
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    symplr
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,005 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,804 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere integrierte, unternehmensweite Lösung für das Personalmanagement ist speziell für das Gesundheitswesen konzipiert. Arbeitskosten machen den Großteil Ihres Betriebsbudgets aus und sind daher ei

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
symplr Workforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Integrationen
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Zeiterfassung
3
Analytik
2
Anpassung
2
Contra
Langsame Leistung
2
Verzögerte Antworten
1
Schwierige Navigation
1
Ineffiziente Prozesse
1
Eingeschränkte Funktionen
1
symplr Workforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.1
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
symplr
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,005 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,804 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(222)4.6 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Visier bietet Organisationen einen Workforce AI Edge: eine Reihe von KI-gestützten Fähigkeiten, die Führungskräften helfen, die Beziehung zwischen Menschen und Arbeit zu verstehen, die Produktivität d

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Visier ist eine Plattform für Personal-Analysen, die darauf ausgelegt ist, mehrere Datenquellen zu verbinden, intuitive Visualisierungen bereitzustellen und strategische Gespräche über die Belegschaft zu unterstützen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Fähigkeit der Plattform, Daten aus mehreren Quellen zu sammeln, ihre benutzerfreundliche Oberfläche und die wertvollen Einblicke, die sie für organisatorische Entscheidungsfindungen bietet.
    • Die Gutachter hatten Schwierigkeiten mit der steilen Lernkurve der Plattform für neue Benutzer, der mangelnden Flexibilität bei der Datenmanipulation ohne Eingreifen des Visier-Teams und den hohen Kosten des Dienstes.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Visier Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    80
    Einblicke
    57
    Analytik
    50
    Intuitiv
    44
    Datenvisualisierung
    39
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    26
    Lernkurve
    22
    Teuer
    21
    Fehlende Funktionen
    15
    Schwieriges Lernen
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Visier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Visier
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Vancouver, British Columbia
    Twitter
    @visier
    6,246 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    578 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Visier bietet Organisationen einen Workforce AI Edge: eine Reihe von KI-gestützten Fähigkeiten, die Führungskräften helfen, die Beziehung zwischen Menschen und Arbeit zu verstehen, die Produktivität d

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Visier ist eine Plattform für Personal-Analysen, die darauf ausgelegt ist, mehrere Datenquellen zu verbinden, intuitive Visualisierungen bereitzustellen und strategische Gespräche über die Belegschaft zu unterstützen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Fähigkeit der Plattform, Daten aus mehreren Quellen zu sammeln, ihre benutzerfreundliche Oberfläche und die wertvollen Einblicke, die sie für organisatorische Entscheidungsfindungen bietet.
  • Die Gutachter hatten Schwierigkeiten mit der steilen Lernkurve der Plattform für neue Benutzer, der mangelnden Flexibilität bei der Datenmanipulation ohne Eingreifen des Visier-Teams und den hohen Kosten des Dienstes.
Visier Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
80
Einblicke
57
Analytik
50
Intuitiv
44
Datenvisualisierung
39
Contra
Begrenzte Anpassung
26
Lernkurve
22
Teuer
21
Fehlende Funktionen
15
Schwieriges Lernen
14
Visier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Visier
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Vancouver, British Columbia
Twitter
@visier
6,246 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
578 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(814)4.6 von 5
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6th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für APS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

    Benutzer
    • Controller
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
    • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • APS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    56
    Hilfreich
    53
    Benutzerfreundlichkeit
    40
    Antwortzeit
    28
    Lohnabrechnungsmanagement
    26
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    22
    Begrenzte Anpassung
    16
    Fehlende Funktionen
    16
    Lernkurve
    14
    Navigationsschwierigkeiten
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

Benutzer
  • Controller
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
  • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
APS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
56
Hilfreich
53
Benutzerfreundlichkeit
40
Antwortzeit
28
Lohnabrechnungsmanagement
26
Contra
Eingeschränkte Funktionen
22
Begrenzte Anpassung
16
Fehlende Funktionen
16
Lernkurve
14
Navigationsschwierigkeiten
11
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,289)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    184
    Kandidatenverwaltung
    109
    Bewerbermanagement
    98
    Hilfreich
    85
    Merkmale
    55
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    29
    Fehlende Funktionen
    28
    Mangel an Klarheit
    26
    Zugriffsbeschränkungen
    23
    Lernkurve
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.1
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
184
Kandidatenverwaltung
109
Bewerbermanagement
98
Hilfreich
85
Merkmale
55
Contra
Kandidatenverwaltung
29
Fehlende Funktionen
28
Mangel an Klarheit
26
Zugriffsbeschränkungen
23
Lernkurve
18
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.1
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(65)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gesundheit, Wellness und Fitness
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • symplr Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    symplr
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,005 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,804 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gesundheit, Wellness und Fitness
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
symplr Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
symplr
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,005 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,804 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(78)4.7 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gesundheit, Wellness und Fitness
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
    • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Viventium Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Hilfreich
    25
    Kundendienst
    20
    Lohnabrechnungsmanagement
    17
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    12
    Contra
    Einarbeitungsprobleme
    6
    Schlechtes Onboarding
    5
    Technische Probleme
    5
    Schwierigkeit
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Viventium
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,244 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    285 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gesundheit, Wellness und Fitness
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
  • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.
Viventium Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Hilfreich
25
Kundendienst
20
Lohnabrechnungsmanagement
17
Lohnabrechnung Leichtigkeit
12
Contra
Einarbeitungsprobleme
6
Schlechtes Onboarding
5
Technische Probleme
5
Schwierigkeit
4
Schlechter Kundensupport
4
Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Viventium
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
9,244 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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285 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(784)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für iCIMS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iCIMS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    101
    Anpassungsfähigkeit
    64
    Anpassung
    64
    Effizienz
    62
    Merkmale
    52
    Contra
    Lernkurve
    39
    Begrenzte Anpassung
    39
    Nicht benutzerfreundlich
    32
    Schlechter Kundensupport
    32
    Schwierige Navigation
    31
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    8.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    6.9
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iCIMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,398 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,196 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
iCIMS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
101
Anpassungsfähigkeit
64
Anpassung
64
Effizienz
62
Merkmale
52
Contra
Lernkurve
39
Begrenzte Anpassung
39
Nicht benutzerfreundlich
32
Schlechter Kundensupport
32
Schwierige Navigation
31
iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
8.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
6.9
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
iCIMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,398 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,196 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(488)4.6 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
    • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
    • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Hilfreich
    36
    Kundendienst
    31
    Intuitiv
    28
    Einfach
    25
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    17
    Fehlende Funktionen
    17
    Kandidatenverwaltung
    13
    Begrenzte Anpassung
    13
    Rekrutierungsprobleme
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.3
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,958 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
  • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
  • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Hilfreich
36
Kundendienst
31
Intuitiv
28
Einfach
25
Contra
Eingeschränkte Funktionen
17
Fehlende Funktionen
17
Kandidatenverwaltung
13
Begrenzte Anpassung
13
Rekrutierungsprobleme
11
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.3
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,958 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paytient ist eine Plattform für Gesundheitszahlungen von Mitarbeitern, die Arbeitgeber, Gesundheitspläne oder TPA's in ihr Leistungsangebot einbetten. Paytient ermöglicht es Mitarbeitern, medizinische

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Primär-/Sekundärbildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paytient Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Berichterstattung
    1
    Berichterstattungstransparenz
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paytient Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Columbia, Missouri
    Twitter
    @PaytientApp
    201 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paytient ist eine Plattform für Gesundheitszahlungen von Mitarbeitern, die Arbeitgeber, Gesundheitspläne oder TPA's in ihr Leistungsangebot einbetten. Paytient ermöglicht es Mitarbeitern, medizinische

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Primär-/Sekundärbildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Paytient Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Berichterstattung
1
Berichterstattungstransparenz
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Paytient Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Columbia, Missouri
Twitter
@PaytientApp
201 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®