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Comparar Lattice y Mesh

Vistazo Rápido
Precios
Calificaciones
Características
Reseñas
Alternativas
Discusiones

Optimizado para una respuesta rápida

Vistazo

Calificación Estelar

(3,996)4.7 de 5

(355)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.7% de las reseñas)

Mercado medio (55.6% de las reseñas)

Precios de Nivel de Entrada

$11.00 1 Person Por mes

$4.00 1 User Por mes

Lattice

Calificación Estelar

(3,996)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.7% de las reseñas)

Precios de Nivel de Entrada

$11.00 1 Person Por mes

Explorar todos los planes de precios de 6

Mesh

Calificación Estelar

(355)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (55.6% de las reseñas)

Precios de Nivel de Entrada

$4.00 1 User Por mes

Explorar todos los planes de precios de 3

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que Lattice sobresale en su característica de Retroalimentación Continua, con una puntuación de 9.3, lo que permite obtener información sobre el rendimiento en tiempo real, mientras que la característica similar de Mesh solo obtiene una puntuación de 8.5. Los revisores mencionan que el sistema de retroalimentación de Lattice es intuitivo y fomenta un diálogo continuo entre empleados y gerentes.
Los revisores mencionan que la funcionalidad de Reuniones 1 a 1 de Lattice, calificada con 9.5, es muy elogiada por su enfoque estructurado para las revisiones de empleados, mientras que la puntuación de Mesh de 8.3 indica margen de mejora. Los usuarios dicen que Lattice proporciona plantillas y sugerencias que ayudan a facilitar conversaciones significativas.
Los usuarios en G2 destacan las superiores herramientas de Desarrollo de Empleados de Lattice, con una puntuación de 9.2, que incluyen planes de crecimiento personalizados y seguimiento, en comparación con la puntuación de Mesh de 8.9. Los revisores mencionan que los recursos y el apoyo de Lattice para el avance profesional son particularmente beneficiosos para las empresas de mercado medio.
Los revisores mencionan que la característica de Establecimiento de Metas de Lattice, calificada con 9.1, es más robusta que la de Mesh con 8.6, con usuarios que aprecian la claridad y alineación que aporta a los objetivos del equipo. Los usuarios informan que la integración de OKRs en el proceso de establecimiento de metas de Lattice es fluida y efectiva.
Los usuarios informan que la Calidad del Soporte de Lattice es excepcional, con una puntuación de 9.4, con muchos revisores elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte, mientras que el soporte de Mesh, calificado con 8.5, se considera menos confiable. Los usuarios de G2 mencionan que el equipo de soporte de Lattice a menudo va más allá para resolver problemas rápidamente.
Los revisores mencionan que las opciones de Personalización de Lattice, con una puntuación de 8.1, son más limitadas en comparación con las de Mesh con 8.8, lo que permite una mayor flexibilidad para adaptar el software a necesidades organizacionales específicas. Los usuarios dicen que, aunque Lattice ofrece características esenciales, desean más opciones para personalizar su experiencia.

Lattice vs Mesh

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Mesh, junto con la administración.

Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Mesh.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lattice sobre Mesh.

Precios

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Por mes

Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
Plantillas de preguntas personalizadas
Informes y análisis de desempeño

Explorar todos los planes de precios de 6

Mesh

Base

$4.00

1 User Por mes

Metas y OKRs
Proyectos y Tareas
Retroalimentación Continua

Explorar todos los planes de precios de 3

Lattice

Prueba Gratuita Disponible

Mesh

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

9.3

3,090

8.5

165

9.3

3,127

8.4

248

9.0

420

9.1

101

8.8

405

8.0

9.4

2,101

8.5

140

9.3

392

8.6

8.7

2,933

8.1

144

Categorías

Lattice

Mesh

Lattice y Mesh está categorizado como Gestión del Rendimiento, Gestión de Carrera, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Lattice está categorizado como Núcleo de RRHH, Compromiso de los empleados, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación

Mesh no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Lattice

13.3%

74.7%

12.0%

Mesh

9.1%

55.6%

35.3%

13.3%

9.1%

74.7%

55.6%

12.0%

35.3%

Industria de los revisores

Lattice

Software informático

21.3%

Tecnología de la Información y Servicios

14.0%

Marketing y Publicidad

8.7%

Servicios financieros

6.1%

Inmobiliaria

3.0%

Otro

47.0%

Mesh

Tecnología de la Información y Servicios

15.0%

Software informático

13.2%

Servicios financieros

9.4%

Consultoría

8.5%

Contabilidad

8.2%

Otro

45.6%

Reseñas más útiles

Lattice

Reseña favorable más útil

Mark G.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios

Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.

Reseña crítica más útil

Usuario verificado en Ingeniería Civil

Difícil de navegar, la gente deja de usarlo después del lanzamiento inicial, y simplemente nunca piensas en dar el paso adicional de iniciar sesión para dejar comentarios.

Mesh

Reseña favorable más útil

Usuario verificado en Software de Computadora

Nos gustó la interfaz de usuario de la herramienta y la forma en que muestra todas las matrices de rendimiento en el panel de control.

Reseña crítica más útil

Usuario verificado en Medios en línea

La interfaz de usuario es terrible. La plataforma tiene muchos errores. Realmente debería ser una beta gratuita mientras claramente todavía están trabajando para desarrollar el software. Cuando creas reuniones, aparecen en tu calendario en la zona horaria...

Mark G.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios

Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.

Usuario verificado en Software de Computadora

Nos gustó la interfaz de usuario de la herramienta y la forma en que muestra todas las matrices de rendimiento en el panel de control.

Usuario verificado en Ingeniería Civil

Difícil de navegar, la gente deja de usarlo después del lanzamiento inicial, y simplemente nunca piensas en dar el paso adicional de iniciar sesión para dejar comentarios.

Usuario verificado en Medios en línea

Principales Alternativas

Alternativas de Lattice

Alternativas de Mesh

Discusiones

Discusiones de Lattice

¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?

5 comentarios

Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes, Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más

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2 comentarios

Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más

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2 comentarios

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Discusiones de Mesh