Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar ZipRecruiter y cord 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
Pequeña empresa (45.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
ZipRecruiter
Calificación Estelar
(1,387)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ZipRecruitercord
Calificación Estelar
(272)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (45.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre cordResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que la funcionalidad de publicación de empleos de ZipRecruiter es particularmente fuerte, con una puntuación de 9.3, lo que permite anuncios de trabajo fáciles y efectivos. En contraste, la función de publicación de empleos de cord recibió una puntuación más baja de 8.7, lo que indica que puede no ser tan fácil de usar o efectiva.
- Los revisores mencionan que ZipRecruiter sobresale en sus capacidades de informes, con una puntuación de 8.8, lo que ayuda a los usuarios a rastrear sus métricas de contratación de manera efectiva. Por otro lado, la función de informes de cord solo obtuvo una puntuación de 7.4, lo que sugiere que puede carecer de profundidad o claridad en los análisis.
- Los usuarios de G2 destacan que las herramientas de automatización de ZipRecruiter están altamente valoradas con un 9.0, agilizando tareas repetitivas y mejorando la eficiencia. Por el contrario, las herramientas de automatización de cord recibieron una puntuación de 8.5, lo que indica que pueden no ser tan robustas o completas.
- Los usuarios en G2 aprecian la calificación de rendimiento de ZipRecruiter de 9.3, que refleja su fiabilidad y rapidez en el procesamiento de aplicaciones. En comparación, la puntuación de rendimiento de cord de 9.1, aunque todavía buena, sugiere que puede no ser tan rápida o eficiente en el manejo de las demandas de los usuarios.
- Los revisores dicen que las herramientas de búsqueda e identificación de candidatos de ZipRecruiter, con una puntuación de 8.2, podrían mejorarse, mientras que las herramientas de cord obtuvieron una puntuación más alta de 8.8, lo que indica una mejor experiencia en la búsqueda e identificación de candidatos adecuados.
- Los usuarios informan que la facilidad de uso de ZipRecruiter es una característica destacada, con una puntuación de 9.6, lo que la hace accesible para usuarios de todos los niveles de habilidad. En contraste, la puntuación de facilidad de uso de cord de 9.1 sugiere que puede requerir un poco más de esfuerzo para navegar de manera efectiva.
ZipRecruiter vs cord
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ZipRecruiter es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que cord facilita más hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que cord.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que cord es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de cord sobre ZipRecruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ZipRecruiter
No hay precios disponiblescord
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
ZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
cord
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
949
9.0
183
Facilidad de uso
9.5
965
9.1
185
Facilidad de configuración
9.1
126
9.1
76
Facilidad de administración
9.2
101
9.1
76
Calidad del soporte
9.3
847
9.5
168
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.8
136
9.4
74
Dirección del producto (% positivo)
9.0
953
9.4
160
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.2
102
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
87
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Característica Verificada
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Característica Verificada
9.3
284
9.0
39
|
Característica Verificada
9.2
274
8.1
28
|
Característica Verificada
8.9
247
7.5
25
|
Característica Verificada
9.1
280
8.2
31
|
Característica Verificada
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
269
7.4
41
8.6
257
7.7
45
9.2
306
9.1
62
Contenido de la plataforma
9.0
284
8.5
55
9.3
321
8.5
65
9.1
284
8.9
60
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
309
8.5
59
9.1
291
8.4
32
8.4
226
8.6
38
8.9
281
8.8
39
8.8
248
8.3
32
8.7
245
8.6
36
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Característica Verificada
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Característica Verificada
9.3
284
9.0
39
|
Característica Verificada
9.2
274
8.1
28
|
Característica Verificada
8.9
247
7.5
25
|
Característica Verificada
9.1
280
8.2
31
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ZipRecruiter y cord está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo
Categorías Únicas
ZipRecruiter no tiene categorías únicas
cord está categorizado como Automatización de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ZipRecruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
cord
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Dotación de personal y reclutamiento
5.7%
Hospital y atención médica
4.9%
Construcción
4.8%
Servicios al consumidor
4.3%
Otro
74.5%
Tecnología de la Información y Servicios
30.5%
Software informático
22.0%
Servicios financieros
11.6%
Marketing y Publicidad
3.5%
Dotación de personal y reclutamiento
2.3%
Otro
30.1%
Reseñas más útiles
ZipRecruiter
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Bienes de Consumo
Descubrí que Zip Recruiter tenía una gran cantidad de buscadores de empleo con las calificaciones necesarias. Me gustó que pudieras mirar a estos candidatos y contactarlos a través del portal de noticias de Zip Recruiter. No me hagas empezar con las...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Sus prácticas de facturación son turbias y deshonestas. No te advierten sobre el final de los períodos de prueba, no te notificarán cuando comience tu facturación, y son absolutamente reacios a rectificar cualquier error de facturación sin importar el...
cord
Reseña favorable más útil
Tayla S.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Súper fácil de usar y de mucha mejor calidad que usar LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Videojuegos
Falta de candidatos para roles técnicamente especializados.
Usuario verificado en Bienes de Consumo
Descubrí que Zip Recruiter tenía una gran cantidad de buscadores de empleo con las calificaciones necesarias. Me gustó que pudieras mirar a estos candidatos y contactarlos a través del portal de noticias de Zip Recruiter. No me hagas empezar con las...
Tayla S.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Súper fácil de usar y de mucha mejor calidad que usar LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento.
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Sus prácticas de facturación son turbias y deshonestas. No te advierten sobre el final de los períodos de prueba, no te notificarán cuando comience tu facturación, y son absolutamente reacios a rectificar cualquier error de facturación sin importar el...
Usuario verificado en Videojuegos
Falta de candidatos para roles técnicamente especializados.
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la mejor manera de conseguir el trabajo usando ZipRecruiter?
8 comentarios
TG
La mejor manera de conseguir un trabajo usando ZipRecruiter es, de hecho, USAR ZipRecruiter como se supone que debe usarse.Leer más
¿Cómo puedo ver las posiciones abiertas para las que he aplicado?
3 comentarios
JP
Cuando he utilizado ZipRecruiter y he aplicado ya sea desde mi smartphone o desde mi computadora, se envía un correo electrónico confirmando la presentación...Leer más
¿Puedes filtrar las agencias de empleo?
3 comentarios
DM
La única manera de evitar que las agencias de contratación se pongan en contacto contigo es haciendo que tu perfil sea privado. De esta manera, solo los...Leer más
¿Puedes usar Cord para encontrar candidatos interesados en otras ubicaciones geográficas en el Reino Unido?
3 comentarios
OM
Only LondonLeer más
cord no tiene más discusiones con respuestas
¿Buscas información sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad