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Demo cord - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
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cord Reseñas (272)

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Amelia G.
AG
People & Talent Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Las contrataciones realizadas a través de Cord son fáciles y eficientes."
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Cord es muy fácil de usar, especialmente para principiantes. Lo que es genial es que se puede implementar e integrar fácilmente con nuestro ATS Team Tailor, por lo que los solicitantes que aplican a través de nuestro anuncio de Cord se añaden a TT una vez que aceptamos el interés de un candidato. Usamos Cord para celebrar la diversidad de nuestros candidatos a través de sus premios estacionales y esto ha sido excelente para la marca del empleador. Aunque usamos Cord principalmente para nuestros roles de tecnología, también lo hemos utilizado para finanzas y otros campos relacionados. Hemos contratado candidatos a través de Cord, lo que demuestra su tasa de éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

La única desventaja que puedo ver de Cord es que no podemos anunciar roles temporales/FTC. Sin embargo, para nuestros roles permanentes, por supuesto, no tenemos este problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nic H.
NH
Head of Engineering
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Eficiente, rentable y fácil de usar plataforma de contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Lo que más me gusta de Cord es lo fácil que hace el proceso de contratación. Es claro, conciso y nos ha ahorrado una cantidad significativa de dinero en comparación con los costos de reclutamiento tradicionales. La plataforma es excelente para ayudarnos a filtrar candidatos de manera eficiente, y el equipo de soporte ha sido genial durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Todavía no he encontrado nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Connor W.
CW
Owner & Lead Designer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una gran plataforma para procesos transparentes"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

He traído a Cord a un par de empresas ahora, trabajando con ellas en sus primeros días y ahora que parecen haber alcanzado realmente su ritmo.

Desde una perspectiva de contratación de desarrollo de software, no puedo pensar en otra plataforma que ofrezca un retorno de inversión tan grande como lo hace Cord. También es genial verlos expandirse a otros sectores.

- Cord es muy fácil de usar y se implementa rápidamente

- Muchas integraciones disponibles

- Optimiza tu flujo de trabajo, permitiéndote dedicarle una hora al día, cada día. Mientras obtienes el mismo valor que obtendrías al pasar la mayor parte de tu día en otras plataformas.

- Excelente comunicación entre los candidatos y tu equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Si tuviera que marcar a Cord en algo, sería por un par de restricciones en la forma en que se manejan los anuncios de empleo, etc.

El otro comentario que haría es que si eres una empresa que se enfocará en roles de soporte técnico, y solo tienes presupuesto para una vía. Cord puede que no sea la mejor opción en este momento. Claramente están en las primeras etapas de expansión en esta área, y vemos un verdadero potencial. Sin embargo, el grupo de candidatos no es grande en este momento, y la calidad para soporte técnico tiene muchos altibajos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jo H.
JH
Head of People & Talent
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta de reclutamiento eficiente y rentable."
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Es fácil de navegar, tienes contacto directo con los candidatos, lo que hace que el proceso sea muy transparente, y los filtros/flujo hacen que el tiempo de contratación sea mucho más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

No es un desagrado, creo que solo necesita ajustes - no encuentro que el % de compatibilidad de candidatos y roles sea particularmente preciso, pero esto podría basarse en la información ingresada en Cord. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Owen F.
OF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta de abastecimiento muy útil"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

¡Cord es bastante genial! Me encantan los flujos personalizables que te notifican tan pronto como un candidato que coincide con tus requisitos se vuelve "activo". Puedes mantener las cadenas de búsqueda tan amplias o tan específicas como desees.

En general, la herramienta es muy fácil de usar y puedes filtrar el ruido y acceder rápidamente a un talento tecnológico increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

A veces el producto tiene algunos fallos, especialmente la bandeja de entrada, pero en general, es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sophie S.
SS
Principal Consultant
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta útil y rápida para contrataciones"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Cord me permite acceder a un grupo de candidatos activos y pasivos, mostrándote toda la información clave necesaria para encontrar la contratación correcta. Es fácil de usar y fácil de capacitar a nuevos miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Recientemente he descubierto que hay más contratistas en Cord que no están buscando reclutamiento permanente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sam M.
SM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Cord es una herramienta excelente para encontrar gran talento técnico."
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

La experiencia del usuario es excelente, no hay mucho que aprender o saber cómo usarlo, simplemente funciona, además los candidatos siempre son muy buenos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Prefiero usar la herramienta de búsqueda ya que realmente puedes concentrarte en tu búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Sin fisuras"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Facilidad para contactar a las personas, tiempo de respuesta de los candidatos y me encanta cómo las personas también pueden buscar información, ¡así que funciona en ambos sentidos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Lo único que encuentro tedioso son las respuestas de IA que genera cord. A menudo tarda un tiempo en generarse, y a veces la información no es correcta en la respuesta que ha creado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Un producto excelente para la contratación tecnológica."
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Hay muchas cosas, pero el aspecto principal es que Cord nos ayudó a contratar gran talento a un ritmo rápido con un proceso sin fisuras. La plataforma es fácil de usar y estás hablando con personas que están buscando trabajo, por lo que elimina ese desafío. El equipo de atención al cliente también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Es difícil nombrar alguno, pagas un buen precio y obtienes un gran servicio del producto, así que un 10/10 para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
CT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Acceso a la reserva de talento"
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Me encanta que tengas acceso a un grupo más grande de talento. En lugar de contactar con los talentos, el talento puede acercarse y expresar su interés en un puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Parece que hay muchos perfiles en el lado de la ingeniería de software, con pocos perfiles en los otros aspectos de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

11 meses

Descuento Promedio

8%

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Rendimiento
Automatización
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