cord Reseñas y Detalles del Producto - Página 10

Cord es una plataforma muy fácil de usar con una funcionalidad clara y directa. Cord te da acceso instantáneo a ingenieros que están buscando trabajo activamente, los ingenieros están comprometidos en la plataforma y responden en cuestión de horas a un par de días, incluso si no están interesados en el puesto. Me gusta lo fácil que es construir tu flujo de búsqueda usando palabras clave y habilidades relevantes, de modo que solo estás viendo y enviando mensajes a candidatos que son relevantes para tus roles. Me gusta cómo el flujo de búsqueda se actualiza instantáneamente con candidatos recién activos diariamente y lo rápido que puedes filtrar a través de candidatos diariamente una vez que has configurado las cosas. También me gusta lo receptivo que es el equipo de Cord a preguntas, consultas y sugerencias, siempre mantienen a los usuarios informados sobre en qué están trabajando, son muy transparentes y se toman el tiempo para asegurarse de que estás sacando el máximo provecho de tu inversión en la plataforma con análisis mensuales personalizados y sugerencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cord sigue creciendo, así que solo puedo verlo mejorando cada vez más y el equipo añadiendo nuevas funciones con el tiempo. Creo que la plataforma podría beneficiarse de añadir algunos elementos adicionales, como la capacidad de buscar por nombre, un botón de reversa en caso de que ocultes accidentalmente a la persona equivocada, y plantillas que reconozcan cuando alguien ya ha respondido a tu mensaje para cancelar el mensaje de seguimiento programado, pero todas estas son cosas menores que sé que el equipo ya habrá considerado para el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchos candidatos activos, fácil de buscar y enviar mensajes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Difícil pensar en algo aquí, lo cual es algo bueno! Crédito a los desarrolladores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como una startup, no podemos permitirnos las tarifas tradicionales de los consultores de reclutamiento. Cord es una herramienta muy rentable con miles de candidatos que buscan activamente (y son relevantes). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta el hecho de que cuando publicas una vacante de trabajo, instantáneamente recibes docenas de reclutadores enviándote correos electrónicos y mensajes en LinkedIn para presentar a sus candidatos. O Cord está vendiendo esta información o ha sido infiltrado por reclutadores que se hacen pasar por candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una tasa de respuesta mucho más alta de candidatos comprometidos y activos que en otras plataformas, lo que lleva a tener procesos de contratación saludables y entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Genial para roles de ingeniería generalista, menos exitoso para otros puestos o conjuntos de habilidades más especializadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es muy fácil navegar por la plataforma. Los candidatos verificados que utilizan la plataforma tienen un alto nivel. Los gerentes de contratación están comprometidos con esto como una herramienta para apoyar la marca cuando estamos contratando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría ver un aumento en los grupos de talento.

Otra gran característica sería ver si el grupo de talento podría extenderse más allá de la tecnología y los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una plataforma de mensajería directa muy simple y fácil de usar que te da acceso a excelentes candidatos que están considerando activamente nuevas oportunidades. Solía usar siempre los portales de empleo estándar cuando trabajaba en reclutamiento de agencias, ¡pero ahora no he necesitado usarlos en un tiempo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estás limitado en los títulos de trabajo y habilidades, por lo que algunas posiciones son bastante difíciles de encontrar candidatos usando cordón. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plataforma fácil de usar y fácil de aprender. Siempre hay buenos candidatos buscando nuevos trabajos allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que no me guste como tal, nada en lo que pueda pensar de todos modos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

-facilidad de uso, puedes crear plantillas y enlazar con tu calendario

-múltiples personas pueden tener acceso cuando estás en el extranjero

-los candidatos están realmente comprometidos, las mejores tasas de respuesta hasta ahora de cualquier plataforma que he usado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de búsqueda es un poco pesada y obtienes algunas personas deshonestas en tu canal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡La enorme y diversa reserva de candidatos, así como increíbles conocimientos de datos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Que más personas no lo estén utilizando y tal vez tengan más puntos de contacto con el equipo de CS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hacer clic en un candidato en cualquier parte de la aplicación muestra el currículum.

Y el historial de contactos es bueno.

Tiene plantillas y es fácil filtrar las reglas de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa: en una cuenta compartida, el otro personal tiene dificultades para encontrar a un cliente, porque la búsqueda predeterminada es "mis mensajes". Finalmente lo encontraron cuando seleccionaron "mensajes del equipo". Acabo de volver a subir hasta aquí: esta encuesta es demasiado larga. ¡Está empezando a molestarme ahora! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.