Top 10 Alternativas y Competidores de Figures

10 Principales alternativas a Figures recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(660)
Product Description
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Payfactors es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(3,996)
Product Description
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Figures:
Planificación de Compensación

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,072)
Product Description
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Leapsome es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Figures:
Planificación de Compensación

UKG Pro
Por UKG
4.2/5
(1,610)
Product Description
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, UKG Pro es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Figures:
Planificación de Compensación

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,076)
Product Description
La plataforma de gestión de talento impulsada por IA que los equipos adoran usar. Estamos construyendo la nueva generación de herramientas de gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y compensación.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Workleap es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(846)
Product Description
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Salary.com es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,474)
Product Description
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Paycom es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Planificación de Compensación

Xactly Incent
Por Xactly
4.3/5
(853)
Product Description
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Xactly Incent es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Planificación de Compensación

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(488)
Product Description
Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, ClearCompany es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones
Planificación de Compensación

Deel
Por Deel
4.8/5
(10,594)
Product Description
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con Figures, Deel es:
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Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Figures:
Gestión de Compensaciones

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