JobPts - Total Rewards Reseñas y Detalles del Producto

Lo más útil y lo mejor es que puedo agradecer a mis colegas y compañeros por la ayuda que me brindan en mis proyectos o en una iniciativa en la que estoy, y eso puede ser con un simple "Gracias" o con dinero adjunto, y eso es lo mejor de todo. Usar puntos de la empresa para recompensar a los colegas por ir más allá de lo esperado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, el único inconveniente es que los empleados alcanzan un límite cuando reciben demasiadas recompensas de otros colegas por ayudar a otros. No sé si eso está relacionado con las reglas de SAP o con la herramienta en sí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Total Rewards o Celebrating You es la mejor plataforma para que mis colegas y yo expresemos nuestra gratitud hacia los logros, los esfuerzos del equipo o cualquier ocasión, ya sea pequeña o grande, dentro o fuera del departamento o estructura de trabajo. Puedes simplemente reconocer a tu colega, equipo o cualquier persona que te ayude a lograr aceptación en el equipo y a crecer en el complejo mundo de la cultura corporativa.

También es útil para crear una cultura de agradecimiento, reconocimiento, crecimiento y motivación para crecer juntos como equipo y dar forma a los valores organizacionales en su vida diaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no guste, pero sí hay algunas cosas que se pueden añadir. Como añadir más funciones de interacción será una ventaja añadida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de JobPts es cómo se integra perfectamente en nuestra cultura laboral diaria, haciendo que el reconocimiento sea oportuno, sincero y visible. Fomenta la apreciación entre compañeros, mejora la moral del equipo y refuerza los valores de la empresa de una manera significativa. Ya sea un simple agradecimiento o la celebración de grandes logros, la plataforma hace que la apreciación se sienta personal e impactante. También es intuitiva y fácil de usar, lo que fomenta la participación en todos los niveles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muy poco que no me guste, pero si tuviera que elegir algo, sería la necesidad de más opciones de personalización en las insignias o mensajes. Agregar plantillas personalizables o emojis podría hacer que los reconocimientos se sientan aún más auténticos y divertidos. Además, la capacidad de respuesta móvil podría mejorarse un poco para un acceso más fluido sobre la marcha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La herramienta se destaca por su facilidad de uso y su integración fluida con plataformas como LinkedIn, lo que hace que sea sencillo reconocer a los colegas de una manera significativa y visible. Fomenta una cultura de apreciación al permitir que los empleados reconozcan contribuciones destacadas, lo que impacta positivamente en la motivación y el compromiso en todos los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde la perspectiva del usuario, no he encontrado ninguna limitación. La herramienta funciona de manera confiable y como se espera, brindando una experiencia positiva sin problemas significativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Permite a los miembros del equipo recompensarse y reconocerse mutuamente no solo durante la temporada de bonificaciones, sino durante todo el año. Este reconocimiento continuo facilita apreciar las contribuciones a medida que ocurren. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No cambiaría nada—todo es excelente. La plataforma es fácil de usar y las opciones de canje disponibles son relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Total Rewards crea una experiencia fluida y atractiva con el Programa de Apreciación de SAP, haciendo que el reconocimiento se sienta significativo y accesible. El diseño intuitivo de la plataforma y el catálogo de recompensas completo transforman la apreciación de los empleados de un simple gesto a una experiencia verdaderamente gratificante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma ocasionalmente experimenta tiempos de carga lentos durante los períodos de uso máximo, lo que puede interrumpir el flujo de trabajo de reconocimiento. Algunos usuarios pueden encontrar que el proceso de canje de recompensas podría ser más simplificado, requiriendo menos pasos para completar las transacciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Facilita el reconocimiento de colegas, la construcción de una cultura positiva y el canje rápido de recompensas. La plataforma es fácil de usar y atractiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces el catálogo de recompensas podría ampliarse con más opciones locales, pero en general funciona muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es raro tener una forma "agradable" oficial de expresar gratitud a otros colegas, y que el gerente lo lea. Y ese es el punto clave: a menudo hago mucho trabajo adicional que tiene un impacto global para miles de empleados, pero eso a menudo está fuera de mis "deberes oficiales". Esto significa que mi jefe no puede ver el impacto que puedo tener en otras partes de la empresa. Las apreciaciones de los colegas a través de esta plataforma, ya sea en agradecimientos o en recompensas, realmente están dando en el clavo y a menudo es el único reconocimiento que recibo cuando trabajo en esos proyectos internos adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando se presentan apreciaciones con un premio en dinero, el gerente tiene la posibilidad de "cambiar la cantidad" a una menor. Creo que esto no debería ser así. O aceptar o rechazar. Pero no cambiar lo que se espera que se dé. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la facilidad de poder enviar reconocimientos y regalos a los colegas cuando van más allá para apoyar mi propio trabajo, proyectos e iniciativas.

Siento que la amabilidad es fundamental, y una gran manera de construir más puentes es a través de un rápido agradecimiento, aprecio y reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi opinión, la principal desventaja sería si hay algún "mal uso" del programa que se convierta en un "tú me ayudas, yo te ayudo".

Cualquier reconocimiento/premio debería ser bien merecido y ganado en lugar de esperado porque hiciste algo que es parte de tu trabajo. Solo requiere una buena administración y mejores prácticas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hace que las personas se sientan apreciadas y las inspira a hacer más. Crea un sentido de pertenencia, que siempre quieres superar las expectativas para poder obtener más reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno que pueda pensar. Todo parece estar bien para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.