Me gusta especialmente la función que me permite ordenar según atributos como ubicación, experiencia y etapa de la empresa. La encuentro útil debido a su fina granularidad; la uso para determinar si mis paquetes salariales son lo suficientemente competitivos para captar la atención adecuada y contratar a los reclutas para nuestra startup. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay una serie de problemas con la exportación de datos desde Ravio. Las opciones existentes son bastante rígidas y no proporcionan las características clave de personalización. Me gustaría crear estos puntos de datos específicos fácilmente exportables como hojas de cálculo preformateadas para un análisis y presentaciones adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravio es muy fácil de usar, una herramienta de referencia de compensación que, en gran medida, se puede confiar para mostrar señales en tiempo real de una variedad de países y roles. Aunque solo estamos usando la versión gratuita, aún pudimos comparar nuestra compensación actual para la mayoría de los roles que tenemos principalmente en Europa Central y los países nórdicos. ¡Este es el primer herramienta de referencia de compensación que realmente disfruto usar! También tienen un excelente servicio al cliente, y he experimentado que son flexibles para satisfacer las necesidades del cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Actualmente solo usamos la versión gratuita de Ravio ya que no tienen suficientes datos en nuestro país sede, Finlandia. Por lo tanto, hay muchas funcionalidades que no podemos usar todavía. Tampoco hemos integrado nuestro HRIS con Ravio ni anonimizado los datos de nuestros empleados, para no tener que evaluar la plataforma con los mismos criterios que el HRIS y no preocuparnos de que todos los datos fluyan a su sistema. Sin embargo, agregar datos de empleados en un archivo de Excel fue sencillo, y también mostraron gran flexibilidad para satisfacer nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravio es muy fácil de usar y fácil de implementar. Solo integras el sistema con tu sistema de recursos humanos y el equipo luego empareja los roles con lo que sospechan que es el nivel correcto. Después solo tuve que confirmar/editar en el sistema. Es genial tener finalmente información sobre empresas tecnológicas en lugar de solo corporaciones muy amplias. También he tenido un excelente servicio al cliente en todo momento y todos con los que traté de Ravio han sido muy serviciales, conocedores y rápidos en responder. También me gusta que obtienes información sobre beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas funciones son de pago, pero eso es comprensible ya que Ravio necesita ganar dinero de alguna manera. Las funciones gratuitas son suficientes para nosotros por ahora, pero si nos enfocamos más en la evaluación comparativa, podría ser algo a considerar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravio ha sido un cambio total para nuestra organización en el ámbito de la comparación de salarios.

Uno de los aspectos más destacados es la simplificación del proceso de actualización de datos de empleados. Además, Ravio va más allá de la mera comparación de salarios con datos de mercado en vivo, comparaciones según la etapa de la empresa, basadas en la ubicación e incluso análisis de la brecha salarial de género.

Un par de mis cosas favoritas sobre Ravio son la interfaz de usuario, que es notablemente fácil de usar, y la posibilidad de comparar fácilmente tu propia empresa (esto te da una idea clara de las variaciones que necesitan atención).

Además, su equipo es fantástico, muy servicial y abierto a sugerencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esto no es un desagrado, sino más bien un desafío para mi empresa: dado que no contratamos mucho y tenemos un equipo relativamente pequeño ya que estamos en una etapa temprana, el precio de la versión Pro no es muy atractivo para nosotros. Sin embargo, podemos usar la versión gratuita compartiendo nuestros datos, ¡lo cual es un servicio enorme! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesitaba una herramienta que comparara nuestra compensación con empresas respaldadas por capital de riesgo de una etapa similar. Sé que Radford ha sido utilizado en empresas mucho más grandes, pero eso no es tan útil o relevante de inmediato para las startups.

También me gusta que el equipo de éxito del cliente sea muy receptivo y servicial al mostrar los casos de uso de la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para una startup en etapa temprana, me pregunto si un modelo de pago por uso podría ser más apropiado ya que solo lo utilizo unas pocas veces al año para verificar puntos de referencia y en comparación con una herramienta de uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gran plataforma. Los mayores logros son:

Se integra fácilmente con nuestro HRIS, por lo que verifica y actualiza rápidamente a nuestros nuevos empleados y salidas.

Automáticamente coloca a nuestro personal en las familias de trabajo correctas (hubo un número muy pequeño de modificaciones manuales).

Más allá de la comparación salarial, también tiene datos sobre paquetes de beneficios comparativos.

Fácil de usar y también muestra diferentes percentiles con datos en vivo.

El soporte al cliente es excelente: responde rápidamente y está interesado en escuchar sugerencias para mejorar la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es sólida, a medida que crece, más datos del mercado macro ayudarán, PERO esto es como agarrarse a un clavo ardiendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plataforma súper fácil con datos en vivo y confiables. Estoy seguro de explicar de dónde provienen los datos a gerentes y empleados. El hecho de que se vincule automáticamente con nuestro HRIS hace que el proceso sea fluido. Los niveles de trabajo y los datos de diversidad también son muy útiles. Nuestro gerente de cuenta también es muy solidario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos roles en nuestra empresa aún no tienen datos, sin embargo, a medida que la plataforma se desarrolle, esto debería mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravio es muy fácil de configurar y luego usar. Encontrarás fácilmente todos los datos necesarios de una manera que es fácil de interpretar y significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que las partes relacionadas con la comisión podrían estar mejor organizadas. Ahora es un poco más complicado obtener una buena visión general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La integración con el sistema de RRHH para que no tengamos que añadir toda la información manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos falta algunos datos externos de nuestra industria de moda/retail/ecom. También hemos tenido algunos problemas con la sincronización de datos, pero en general estamos contentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plataforma amigable e intuitiva, fácil de usar. Moderna. Datos relevantes. Cuidando mucho a los clientes, CSM profesionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sé que Ravio está desarrollando continuamente su producto y han avanzado mucho, pero no hay suficientes datos sobre algunos roles/países específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.