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Resumen de precios de Time Doctor

Time Doctor de un vistazo

Prueba gratuita de 14 días. No se requiere tarjeta de crédito. El precio es por mes, facturado anualmente. También hay opciones de mes a mes disponibles.

Time Doctor tiene 3 ediciones de precios, desde $6.70 hasta $16.70. También hay disponible una prueba gratuita de Time Doctor. Mira las diferentes ediciones de precios a continuación y ve qué edición y características se ajustan a tu presupuesto y necesidades.
NombrePrecioCaracterísticas
Basic
$6.701 User Por mes
Obtén visibilidad instantánea de tu fuerza laboral remota o híbrida.
  • Seguimiento Automático del Tiempo
  • Seguimiento de Proyectos y Tareas
  • Informe de Cronología
  • Capturas de Pantalla
  • Seguimiento en Línea / Fuera de Línea
Standard
$11.701 User Por mes
La productividad de sus equipos con informes detallados.
  • Seguimiento Automático del Tiempo
  • Seguimiento de Proyectos y Tareas
  • Informe de Cronología
  • Capturas de Pantalla
  • Seguimiento en Línea / Fuera de Línea
Premium
$16.701 User Por mes
Obtén la imagen completa de tus brechas de rendimiento y beneficios.
  • Seguimiento Automático del Tiempo
  • Seguimiento de Proyectos y Tareas
  • Informe de Cronología
  • Capturas de Pantalla
  • Seguimiento en Línea / Fuera de Línea

Precios y planes de Time Doctor

Prueba gratuita disponible
La información de precios para Time Doctor es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar Time Doctor deben realizarse con el vendedor.
La información de precios se actualizó por última vez en March 20, 2025
¿Preguntas sobre precios?

Reseñas de precios de Time Doctor

(2)
Shubham  V.
SV
CEO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran software fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Time Doctor?

Tiene todas las características que podrías necesitar para gestionar tu equipo remoto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Time Doctor?

los precios son un poco altos, sería genial si pudieran ser un poco más baratos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Laura Ramsay de Time Doctor

¡Gracias por tu excelente reseña! Nos alegra saber que Time Doctor tiene todas las funciones que necesitas para gestionar tu equipo remoto y aumentar la productividad. Agradecemos tus comentarios sobre los precios y los tomaremos en cuenta mientras continuamos mejorando nuestro servicio.

¡Gracias por ser un valioso usuario de Time Doctor!

—El equipo de Time Doctor

Sabrina C.
SC
CGC Project Manager and Sales
Empresa (> 1000 empleados)
"No es una forma de mejorar la productividad."
¿Qué es lo que más te gusta de Time Doctor?

El software en sí está bien hecho, el soporte es rápido y confiable. Tienen aplicaciones, extensiones y todo tipo de formas diferentes para que lo uses, lo cual supongo que es bueno tener opciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Time Doctor?

Creo que está bien, solo que no estoy de acuerdo y no me gusta su propósito. Todavía pienso que no ayuda a los empleados a ser productivos, es una forma de micromanagement con la que no estoy de acuerdo. Si estás del lado del empleador, también creo que sería una pérdida de tiempo y sin sentido revisar a cada empleado... diría que es más barato contratar a personas en las que confíes y demostrar que son productivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Laura Ramsay de Time Doctor

Hola Sabrina,

Gracias por compartir tu perspectiva y por reconocer la calidad de nuestro software y soporte. Entendemos que no todos están de acuerdo con el concepto de herramientas de productividad como Time Doctor, y respetamos tu punto de vista.

Nuestra intención no es habilitar la microgestión, sino proporcionar transparencia y conocimientos que puedan ayudar a los equipos a construir confianza, apoyar un pago justo y trabajar de manera más efectiva, especialmente en entornos remotos y distribuidos. Muchas organizaciones utilizan Time Doctor como una forma de empoderar a los empleados para mostrar su trabajo y equilibrar la responsabilidad con la flexibilidad.

Agradecemos tus comentarios sinceros, ya que nos ayudan a continuar la conversación sobre cómo las herramientas de productividad pueden servir mejor tanto a empleadores como a empleados.

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