Workable Reseñas y Detalles del Producto - Página 2

Me encanta cómo puedo organizar y automatizar todos los pasos de contratación y entrevistas en una sola plataforma, desde las publicaciones de empleo hasta las hojas de evaluación de entrevistas, simplemente manteniéndome organizado e incluso la incorporación. ¡Es un cambio radical! Y sí, fue fácil de implementar ya que no necesitábamos cambiar nuestro proceso; solo necesitábamos una herramienta para hacerlo más fácil. :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que no puedas personalizar tu página dentro de Workable. Sí, tiene algunas capacidades de personalización, pero viene con obstáculos. Afortunadamente, pude conseguir que mi equipo interno ayudara a crear una página de carreras e incrustar las ofertas de trabajo de Workable. Sin embargo, esto es un desafío para aquellos que no tienen la capacidad o el conocimiento para hacerlo. Sí, Workable ofrece un equipo para ayudar, pero eso tiene un costo adicional. Esto puede ser una desventaja inequitativa para las pequeñas empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando Workable durante un par de años y en el último año con más consistencia. Hay 2 cualidades que valoro mucho en Workable: sus funciones impulsadas por IA que me permiten agregar preguntas eliminatorias y luego hacer que todos los solicitantes se ajusten automáticamente al puesto, lo que ahorra mucho tiempo en la preselección. La otra característica es su capacidad para integrarse con nuestros sistemas internos, lo que no requiere que inicie sesión en el sistema para cada actualización que necesito, por lo que la facilidad de uso es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que sus funciones de informes aún tienen trabajo por hacer. Es excelente para la mayoría de los negocios. Sin embargo, nuestro negocio tiene capas de complejidad que hacen difícil obtener los tipos de informes que necesitamos de la mayoría de los sistemas. A pesar de esto, estamos contentos con todo lo demás que hace Workable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workable es súper intuitivo y fácil de usar. Como alguien que es un "aprendiz visual", encuentro que el diseño en el panel de control de Empleos es muy fácil de seguir y entender. Las integraciones con nuestro sistema HRIS y el Calendario de Outlook son una ventaja adicional para nosotros. Poder personalizar las cartas de oferta y gestionarlas aquí en lugar de en documentos de Word también ha sido un cambio radical para la eficiencia en nuestro equipo. Este es un programa de uso diario para mí, ya que lidero TA en nuestra empresa. ¡No lo cambiaría por nada del mundo! Me encanta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Workable podría avanzar más con el desarrollo de sus funciones para automatizaciones. Las plantillas / correos electrónicos automáticos funcionan bien y son fáciles de configurar, pero desearía que pudieran personalizarse más con lógica "si/entonces" para un desencadenamiento más personalizado y específico. ¡Esto sería una mejora notable para un producto ya impresionante! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workable ha aportado estructura y eficiencia a nuestro proceso de contratación en ITK. Nos ayuda a dedicar menos tiempo a gestionar las solicitudes mientras atraemos un mayor volumen de candidatos de calidad. La plataforma es intuitiva, colaborativa y ha facilitado el mantenimiento de un proceso consistente en todos los roles y gerentes de contratación. Las plantillas integradas y los flujos de trabajo personalizables son especialmente valiosos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Durante las campañas de contratación activa, el volumen de notificaciones por correo electrónico puede ser alto, especialmente para los miembros del equipo involucrados en múltiples roles. Dicho esto, las preferencias de notificación se pueden ajustar fácilmente en la configuración para reducir el ruido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz de usuario limpia e intuitiva: Fácil de navegar para reclutadores y gerentes de contratación sin necesidad de formación extensa.

Flujos de trabajo colaborativos: La capacidad de etiquetar a los miembros del equipo, asignar roles y comunicarse dentro de la plataforma agiliza la toma de decisiones.

Seguimiento estructurado del pipeline: El diseño visual de las etapas de los candidatos ofrece una visibilidad clara de los cuellos de botella y la velocidad de contratación.

Publicación de empleo integrada: Con un solo clic, los roles se publican en múltiples bolsas de trabajo, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Kits de entrevista y hojas de evaluación: Mantiene a los entrevistadores alineados y permite una evaluación objetiva de los candidatos.

Herramientas de experiencia del candidato: Las plantillas de correo electrónico personalizables y las funciones de marca hacen que el contacto y la programación se sientan personales y profesionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Limitada personalización de informes a menos que se utilicen niveles premium o se integren con herramientas externas de BI.

Algunas brechas de automatización: Las funciones como los recordatorios automáticos para aprobaciones pendientes o tareas atrasadas podrían mejorarse.

El filtrado y la búsqueda avanzada en el grupo de candidatos podrían ser más dinámicos, especialmente para contrataciones a gran escala.

Limitaciones de la aplicación móvil: Excelente para vistas rápidas, pero no ideal para la ejecución de tareas más profundas como la programación de entrevistas o la edición de flujos de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es muy fácil de usar. Fácil de navegar y cuando incorporamos a un nuevo miembro del equipo, es muy fácil de entrenar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que me llama la atención y que tengo en mente es que realmente desearía que pudiéramos tener líneas de asunto personalizables para cada plantilla. Me encanta que podamos crear muchas plantillas para nuestro perfil, pero si hubiera una función para también tener una línea de asunto personalizable para cada plantilla, ¡sería increíble!

Ej:

1ª plantilla para la Pantalla de Reclutador - Línea de Asunto "Museo del Helado | Solicitud de Entrevista"

2ª plantilla para la Pantalla de Compañero - Línea de Asunto "¡Próximos Pasos para el Museo del Helado!"

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Tengo que mantener una lista con líneas de asunto para cada plantilla, que copio y pego. ¡Si pudiéramos tener líneas de asunto personalizables para nuestras plantillas, sería increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workable hace que el proceso de reclutamiento sea simple, rápido y colaborativo. Aprecio particularmente lo intuitiva que es la plataforma: desde publicar empleos y revisar candidatos hasta comunicarse con los gerentes de contratación, todo está optimizado en un solo lugar. Las funciones de automatización ahorran tiempo valioso, y las herramientas de informes nos ayudan a seguir el progreso y mejorar nuestra estrategia de contratación. Es una solución confiable y fácil de usar que realmente apoya nuestro trabajo diario de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Workable es en general una plataforma sólida, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Por ejemplo, la sección de informes y análisis podría ofrecer más personalización y flexibilidad para adaptarse a las diferentes necesidades empresariales. Además, a veces las notificaciones pueden ser un poco abrumadoras o repetitivas, especialmente cuando se colabora en múltiples roles. No obstante, estos son problemas menores en una herramienta que, por lo demás, es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Facilidad de uso de la herramienta

Integración con LinkedIn

Sistema más robusto para la búsqueda activa

Programa de Referencias de Empleados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es muy intuitivo para equipos que solo hablan portugués.

El soporte al cliente está más alineado con los husos horarios internacionales.

La plataforma no permite crear ofertas de trabajo confidenciales o con divulgación restringida a una región, institución o público específico. Por ejemplo, no es posible generar un enlace exclusivo para que una escuela o socio envíe candidatos sin que la oferta sea visible públicamente en el sitio de carreras.

Falta de filtros avanzados dentro de la oferta: La plataforma podría ofrecer filtros más específicos dentro de cada oferta de trabajo. Actualmente, no es posible buscar por una palabra clave o término específico solo entre los candidatos de una oferta abierta, lo que dificulta la selección en procesos con muchos currículos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

**La interfaz de Workable es muy fácil de usar, lo que hace que la navegación sea simple e intuitiva para todos los usuarios.

**La programación de entrevistas es fluida, con una funcionalidad de un solo clic que agiliza la coordinación.

**La integración con socios de evaluación aumenta significativamente la eficiencia: las evaluaciones se pueden compartir directamente a través de la plataforma, y las puntuaciones e informes correspondientes son fácilmente accesibles dentro de Workable.

**La función de selección de candidatos impulsada por IA ayuda a destacar rápidamente a los mejores solicitantes al preseleccionar perfiles de manera inteligente.

**La creación de descripciones de trabajo impulsada por IA simplifica aún más el proceso al generar contenido específico para el rol, ahorrando tiempo y asegurando consistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las capacidades de generación de informes podrían mejorarse, especialmente con la integración de IA, para proporcionar información procesable y ayudar a mejorar la eficiencia general del proceso de contratación.

El sistema carece de la flexibilidad para crear y configurar evaluaciones personalizadas, lo cual sería valioso para adaptar las evaluaciones a los requisitos específicos de cada puesto.

En el mercado actual centrado en los candidatos, la experiencia del candidato es crucial. Sin embargo, la plataforma solo permite un único punto de contacto de comunicación con los solicitantes. Actualmente falta la funcionalidad de seguimiento automático o recordatorio, lo que limita nuestra capacidad para mantener a los candidatos comprometidos durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como Jefe de la función de RRHH para Bioiatriki Healthcare Group, debo destacar que la transición a Workable ha optimizado significativamente nuestro proceso de reclutamiento.

La interfaz fácil de usar, las acciones automatizadas, los flujos de trabajo estandarizados por rol, las plantillas de entrevistas y anuncios de trabajo, y las potentes capacidades de búsqueda que integran herramientas de IA han ahorrado innumerables horas en la selección y programación. Además, la integración de Workable con los portales de empleo garantiza una experiencia sin fisuras para los candidatos, permitiéndonos construir canales de candidatos destacados de diversos grupos de talento, mientras que los análisis e informes integrados proporcionan valiosos conocimientos sobre nuestro proceso de contratación. También me gustaría señalar que el complemento "plan de contratación" ha optimizado y automatizado significativamente nuestros flujos de trabajo de aprobación de requisiciones, permitiendo que tanto RRHH como los Jefes Funcionales participen en el proceso.

Desde el seguimiento de cumplimiento hasta la contratación colaborativa, Workable ha demostrado ser una herramienta indispensable para ayudarnos a atraer y retener talento de primer nivel.

¡Altamente recomendado para cualquier equipo de RRHH que busque modernizar su proceso de contratación y mantenerse al día con las tendencias actuales y futuras! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Apenas puedo pensar en un área de mejora ya que Workable ha respondido con éxito a nuestras necesidades y deseos en relación con el proceso de reclutamiento. Lo único que se me ocurre es la capacidad de encuesta a candidatos (medir la experiencia del solicitante) que se puede mejorar más adelante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.