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Mitratech TalentReef

Par Mitratech

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Mitratech TalentReef Avis & Détails du Produit

Détails du produit Mitratech TalentReef
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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

22 mois

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Avez-vous déjà utilisé Mitratech TalentReef auparavant?

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Mitratech TalentReef Avis (41)

Avis

Mitratech TalentReef Avis (41)

3.8
41 avis

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
DR
HR Generalist
Entreprise (> 1000 employés)
"Grande avenue pour les candidats pour nos restaurants en difficulté !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

La fonctionnalité la plus utile - la capacité de republier des offres d'emploi en quelques minutes afin qu'elles soient actualisées sur nos tableaux d'affichage d'emploi ! L'interface de planification des entretiens est également très facile à utiliser. Jenn, notre représentante du service, est également incroyable ! Elle a aidé à résoudre de nombreux cas que nous avons soumis et le service client se termine. Elle est également très solidaire et très réactive ! Elle connaît également très bien le système ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Le service fourni par l'équipe du service client travaillant sur les tickets, de nombreuses fois nos tickets ont été fermés sans résolution. Le retard dans l'obtention des réponses est également vraiment retardé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TM
Vice President of Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"TalentReef est un excellent outil pour le recrutement et l'intégration des employés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

En tant que franchisé TacoBell, j'aime l'intégration avec les systèmes POS. De plus, TacoBell utilise TalentReef sur son site principal. Cela permet à quiconque sur le site de TacoBell de postuler directement à nos emplacements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Une opportunité qui est actuellement abordée est le clic pour planifier un entretien. TalentReef offre un service qui permet à un candidat de réellement planifier un entretien. Ils travaillent encore avec TAcoBEll pour mettre en place cette intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AM
Corporate Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme de gestion des talents conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

Le système est convivial et très facile à naviguer. Nous avons des centaines d'utilisateurs au sein de notre équipe qui ont des compétences différentes et tous peuvent utiliser la plateforme facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Options de réponse et modules de formation disponibles. Vraiment aimerait avoir des options pour avoir un "faux" candidat en cours d'exécution à des fins de formation que vous pourriez facilement faire passer par toutes les étapes de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jeff S.
JS
Advisor
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Le concept est bon. Le soutien est lent."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

L'intégration électronique. Les fichiers sont simples et faciles à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Temps de réponse du support lent. Peut être difficile pour les candidats de se connecter lorsqu'ils commencent leur intégration. Pourrait être plus simple. Beaucoup de nos candidats sont des travailleurs étrangers ou ne possèdent pas d'éducation post-secondaire. Simplifier le processus et fournir une version en espagnol serait utile. De plus, exiger que les candidats aient un e-mail pour l'intégration pose des problèmes avec les candidats travailleurs étrangers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospitalité
AH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Processus d'embauche rapide, facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

La facilité avec laquelle les candidats peuvent postuler et les managers peuvent embaucher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Nous avons eu des difficultés avec l'intégration de Textus qui sont maintenant résolues. Nous rencontrons des problèmes persistants avec l'intégration d'Indeed. Il est difficile de contacter le service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons
AA
Entreprise (> 1000 employés)
"Facile à utiliser, d'excellentes sources de recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

Plusieurs sources de recrutement sont utilisées et sont filtrées en un seul endroit. Avoir un gestionnaire de compte désigné pendant une période de temps pendant et après la mise en œuvre est utile. J'aime voir l'historique des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Quelques demandes de service ont pris beaucoup de temps à être complétées. J'ai dû contacter notre gestionnaire de compte à un moment donné parce que je n'ai pas reçu d'assistance du groupe de service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons
CA
Entreprise (> 1000 employés)
"Apportant déjà un impact positif à l'entreprise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

Extrêmement convivial pour les responsables du recrutement et les candidats. Nous avons constaté une augmentation spectaculaire du flux de candidats par rapport au précédent ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Nous n'avons pas de désaccords jusqu'à présent. La seule suggestion serait d'avoir plus d'options pour l'intégration avec les transferts internes ou les promotions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ethan B.
EB
Staffing Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Ordures chaudes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

Il fonctionne occasionnellement comme il est censé le faire, et ensuite c'est correct, rien de génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Horrible disponibilité, erreurs et bugs constants, support super lent, et l'interface utilisateur déroutante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MT
Director of HR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Hautement recommandé, mais pourrait utiliser plus d'applications"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

Notre représentant désigné est très serviable et réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

La plupart des candidats viennent d'autres sources. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LG
H
Entreprise (> 1000 employés)
"Talentreef est une excellente plateforme avec de nombreuses options de personnalisation."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech TalentReef?

La meilleure chose à propos de la plateforme Talentreef est l'évolutivité de l'activité des utilisateurs. Ils ont des options pour les gestionnaires de bas niveau jusqu'aux administrateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech TalentReef?

Ma plus grande plainte concernant Talentreef est les problèmes de programme constants et les dysfonctionnements qu'ils ont. Nous avons des problèmes constants avec les documents d'intégration et les arrêts du système qui dépassent un délai acceptable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

22 mois

Coût perçu

$$$$$
Comparaisons Mitratech TalentReef
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Fonctionnalités de Mitratech TalentReef
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Tableaux
Configuration de la page Carrière
Bibliothèque de formulaires
Formulaires électroniques
Signature électronique
Planification des entrevues
Intégration
Sourcing et identification des candidats