Motivosity Avis & Détails du Produit

Nous étions reconnaissants que la mise en œuvre de Motivosity ait été relativement facile. Nos données sont intégrées pour un flux de fichiers nocturne, donc à part l'approbation interne et l'émission de récompenses d'entreprise, cette plateforme est sans intervention en tant qu'administrateur. Une fois configurée, la plateforme est intuitive pour les employés.

Contrairement à certaines autres plateformes, ils fournissent un support client *continu* et dédié depuis la mise en œuvre jusqu'à la gestion. C'est un tel soulagement d'avoir une personne de contact qui comprend comment nous exploitons la plateforme et ce qui se passe dans l'entreprise.

Alors que nos organisations traversent de nombreux changements, c'est un "succès rapide" pour garder les employés engagés et reconnus pour tout leur travail acharné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre entreprise a mis en place des récompenses à différents niveaux. Selon le montant, celles-ci sont transmises à la direction pour approbation. C'est un processus quelque peu manuel d'attribution des récompenses, une fois approuvé en dehors du système. Ce serait formidable si ce flux de travail était capturé et automatisé au sein de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity est une plateforme amusante et facile à utiliser qui aide les équipes à se reconnaître et à s'apprécier mutuellement. Les félicitations entre pairs et les petites récompenses font que les gens se sentent vus, et la configuration de type fil d'actualités social la rend engageante. C'est excellent pour stimuler le moral et construire une culture d'équipe, surtout dans des environnements de travail à distance ou hybrides. Faites simplement attention à la surcharge de notifications et à la gestion du budget des récompenses. Dans l'ensemble, c'est un outil solide pour garder votre équipe connectée et appréciée. Le processus de mise en œuvre n'était pas trop mauvais non plus. Ils ont répondu à nos questions et ont participé à de nombreux appels pour nous aider. Notre CSM est un peu excentrique mais très gentil et parfois difficile à obtenir des réponses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, nous avons des problèmes pour nous connecter et pour que les récompenses apparaissent. Nous souhaitons qu'il y ait un moyen plus simple de suivre l'inventaire pour la façon dont nous utilisons la plateforme en interne. Parfois, il est également difficile d'obtenir des réponses de notre CSM, mais nous y arrivons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity se distingue par sa polyvalence ; c'est bien plus qu'une simple plateforme de reconnaissance. J'adore qu'il permette un engagement d'équipe riche à travers les départements grâce à des fonctionnalités comme la reconnaissance entre pairs, les outils de coaching et les annonces à l'échelle de l'entreprise. La possibilité pour les employés d'échanger leurs fonds de reconnaissance directement sur Amazon au sein de la plateforme est un énorme avantage et un stimulant pour le moral. En plus de cela, les outils de reporting et d'analyse sont perspicaces, ce qui facilite le suivi des tendances d'engagement et la compréhension des dynamiques d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la plateforme soit globalement solide, j'ai constaté que des communications importantes peuvent se perdre dans le flux si vous ne le consultez pas régulièrement. J'aimerais qu'il y ait plus d'options de notification personnalisables, en particulier une meilleure intégration avec Microsoft Teams. Recevoir des alertes en temps opportun directement dans Teams rendrait plus facile de rester engagé sans avoir besoin de changer de plateforme ou de risquer de manquer des mises à jour clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Motivosity depuis plusieurs mois maintenant, et cela a vraiment transformé la façon dont notre équipe interagit et se reconnaît mutuellement. La plateforme est intuitive, agréable à utiliser et facilement accessible, même pour ceux qui ne sont pas très à l'aise avec la technologie.

L'une des caractéristiques remarquables est la façon dont elle motive les membres de l'équipe en leur permettant de publier leurs réalisations et de célébrer les étapes importantes des projets. Cette reconnaissance non seulement stimule le moral individuel, mais établit également un ton positif à travers les départements. J'ai vu de mes propres yeux comment notre équipe est plus motivée et alignée grâce à cela, et même d'autres départements l'ont remarqué, exprimant leur appréciation pour la transparence et la motivation accrues.

Motivosity est plus qu'une simple plateforme de reconnaissance—c'est un outil puissant pour la collaboration, la coordination et la promotion des compétences interpersonnelles. Que ce soit des éloges entre pairs ou la reconnaissance de l'équipe par le manager, cela renforce une culture de gratitude et d'amélioration continue.

Si vous cherchez une plateforme pour construire des équipes plus fortes et une culture de travail positive, je recommande vivement Motivosity. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Motivosity ait été une expérience globalement très positive, nous avons rencontré quelques défis initiaux lors de la mise en œuvre, notamment lors de l'intégration avec Okta SSO. La configuration n'a pas été aussi fluide que prévu et a nécessité un effort de configuration supplémentaire. Cependant, je dois féliciter l'équipe de support de Motivosity, qui a été très réactive, compétente et nous a guidés tout au long du processus pour s'assurer que tout soit résolu rapidement.

Il convient de noter que bien que l'intégration initiale ait posé quelques obstacles, la qualité du support a largement compensé cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai mis en place le programme Motivosity dans mon entreprise non seulement pour reconnaître les employés, mais aussi pour utiliser de nombreuses autres fonctionnalités, comme les Espaces et le magasin Motivosity. Les Espaces m'aident à engager les employés de plusieurs manières, semblables à un intranet sans avoir besoin d'une équipe informatique interne pour le soutenir. C'est tellement facile à utiliser pour tous les employés, peu importe leur niveau de compétence technologique. Nous l'utilisons tous les jours, que ce soit pour la reconnaissance, les annonces, la formation et le développement, le bien-être, et simplement pour des sujets d'engagement amusants (comme les blagues de papa et les quiz de faits amusants). :-)

La mise en œuvre a été pratiquement sans accroc et l'équipe de Motivosity a été extrêmement solidaire et utile tout au long de notre partenariat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas trouvé d'inconvénient à Motivosity, j'espère développer notre utilisation du programme à mesure que notre entreprise continue de croître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity a été une véritable révolution pour la culture de notre entreprise. Il offre un moyen si simple et engageant pour les collègues de se reconnaître mutuellement et pour les managers de récompenser leurs équipes. J'adore la façon dont il crée un environnement positif où l'appréciation circule librement à tous les niveaux de l'organisation.

La plateforme est intuitive et facile à utiliser, et elle a été essentielle pour rassembler nos employés, même à travers différents départements. La capacité des managers à récompenser rapidement le personnel pour un excellent travail a rendu la reconnaissance plus cohérente et percutante.

Motivosity ne se sent pas seulement comme un logiciel—il se sent comme un bâtisseur de culture. Je ne peux plus imaginer notre lieu de travail sans lui maintenant. Je le recommande vivement à toute entreprise cherchant à améliorer le moral, l'engagement et la connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aucune plainte du tout. Très facile à utiliser et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons une très grande population à distance. Motivosity facilite la connexion des personnes à travers de nombreux départements, rôles et emplacements. Ce que j'aime le plus, c'est que cela s'aligne avec notre travail sur les valeurs que nous avons promues au cours de l'année écoulée. Vous pouvez lier la reconnaissance aux comportements que vous souhaitez renforcer, et cela nous a aidés à les intégrer dans notre culture de manière significative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je devais choisir un domaine d'amélioration, ce serait l'organisation au sein des Espaces. Il peut être difficile de localiser les Articles et les Ressources, surtout à mesure que plus de contenu est ajouté. Avoir la possibilité de créer des dossiers ou de mieux catégoriser les matériaux rendrait la navigation beaucoup plus facile et plus intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie chez Motivosity, c'est que la reconnaissance va au-delà des simples mots—il y a une récompense monétaire qui y est attachée. Même si le montant est petit, cela semble vraiment significatif. J'aime aussi que Motivosity fournisse une carte virtuelle, ce qui me permet de dépenser mes "Motivosity bucks" où je le souhaite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque nous avons commencé à utiliser Motivosity, il m'arrivait de passer des mois sans me connecter. Même si je sais que les "giving bucks" expirent à la fin du mois, je les laisse encore parfois inutilisés. Je trouve que Motivosity ne s'intègre pas naturellement dans la routine de tout le monde. Cependant, après avoir pris quelques mesures, nous l'utilisons maintenant régulièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity facilite la reconnaissance et l'appréciation des membres de l'équipe en temps réel. J'aime vraiment la simplicité d'utilisation de la plateforme et la manière dont elle contribue à créer une culture de travail positive. La possibilité de donner de petites récompenses et de voir la reconnaissance entre pairs crée un fort sentiment de connexion à travers l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines options de personnalisation semblent un peu limitées, et l'interface peut parfois sembler encombrée de fonctionnalités. Ce serait bien d'avoir plus de flexibilité pour adapter la reconnaissance aux besoins spécifiques de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity permet à nos équipes réparties sur différents sites et bureaux de se féliciter mutuellement et de partager des mises à jour et des expériences à travers l'agence. Cela aide à tenir le personnel informé et à leur donner le sentiment de faire véritablement partie d'une équipe plus large plutôt que d'être isolés dans leurs bureaux individuels (certains sites comptent seulement 2 à 3 personnes). Nous l'avons configuré pour reconnaître les anniversaires, les anniversaires de travail et différents prix que les gens adorent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient serait que je souhaite qu'il y ait d'autres jalons qui pourraient être définis manuellement, plutôt que seulement les anniversaires de travail et les anniversaires. Nous célébrons les anniversaires de rétablissement ici et pour l'instant, je dois créer manuellement une invitation de calendrier de mon côté afin de pouvoir entrer et ajouter un prix d'accomplissement à la personne pour le reconnaître. J'aimerais aussi qu'il y ait des notifications de calendrier que je pourrais définir pour moi-même, comme des rappels "Employé du mois" à la fin du mois pour appeler à des nominations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.