[go: up one dir, main page]

Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Monster
Sponsorisé
Monster
Visiter le site web
Image de l'avatar du produit
cord

Par cord

Monster
Sponsorisé
Monster
Visiter le site web
It's been two months since this profile received a new review
Écrire un avis

cord Avis & Détails du Produit

Détails du produit cord
Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par cord mais dispose de fonctionnalités limitées.

Faites-vous partie de l'équipe cord ? Améliorez votre plan pour améliorer votre marque et interagir avec les visiteurs de votre profil !

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Monster
Sponsorisé
Monster
Visiter le site web

Média de cord

Démo de cord - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé cord auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté cord

cord Avis (272)

Avis

cord Avis (272)

4.7
272 avis

Avantages et inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
Rechercher des avis
Voir les filtres
Filtrer les avis
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Amelia G.
AG
People & Talent Administrator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Les embauches effectuées via Cord sont faciles et efficaces !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Cord est très facile à utiliser, surtout pour les débutants. Ce qui est formidable, c'est qu'il peut être facilement implémenté et intégré avec notre ATS Team Tailor, de sorte que les candidats qui postulent via notre annonce Cord sont ajoutés à TT une fois que nous acceptons l'intérêt d'un candidat. Nous utilisons Cord pour célébrer la diversité de nos candidats à travers leurs récompenses saisonnières et cela a été excellent pour la marque employeur. Bien que nous utilisions Cord principalement pour nos postes en technologie, nous l'avons également utilisé pour la finance et d'autres domaines connexes. Nous avons embauché des candidats grâce à Cord, ce qui montre son taux de réussite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Le seul inconvénient que je peux voir avec Cord est que nous ne pouvons pas faire de publicité pour des rôles FTC/temporaire. Cependant, pour nos rôles permanents, nous n'avons bien sûr pas ce problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nic H.
NH
Head of Engineering
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Efficace, économique et convivial plateforme de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Ce que j'aime le plus chez Cord, c'est la facilité avec laquelle il rend le processus d'embauche. C'est clair, concis, et cela nous a permis d'économiser une somme importante par rapport aux coûts de recrutement traditionnels. La plateforme est excellente pour nous aider à trier les candidats efficacement, et l'équipe de support a été formidable tout au long du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Connor W.
CW
Owner & Lead Designer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une excellente plateforme pour des processus transparents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

J'ai amené Cord dans quelques entreprises maintenant, travaillant avec elles à leurs débuts et maintenant qu'elles semblent vraiment avoir trouvé leur rythme.

D'un point de vue de l'embauche de développeurs logiciels, je ne peux penser à aucune autre plateforme qui offre un retour sur investissement aussi important que Cord. C'est aussi formidable de les voir s'étendre à d'autres secteurs.

- Cord est très convivial et rapide à mettre en œuvre

- Beaucoup d'intégrations disponibles

- Rationalise votre flux de travail, vous permettant de passer une heure par jour dessus, chaque jour. Tout en obtenant la même valeur que vous obtiendriez en passant la majeure partie de votre journée sur d'autres plateformes.

- Excellente communication entre les candidats et votre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Si je devais réduire la note de Cord, ce serait pour quelques restrictions dans la manière dont les annonces d'emploi sont gérées, etc.

L'autre commentaire que je ferais est que si vous êtes une entreprise qui se concentrera sur les rôles de support informatique, et que vous n'avez le budget que pour une seule voie. Cord n'est peut-être pas le meilleur choix pour le moment. Ils sont clairement dans les premières étapes de l'expansion de ce domaine, et nous voyons un réel potentiel. Cependant, le vivier de candidats n'est pas très grand pour le moment, et la qualité pour le support informatique présente beaucoup de hauts et de bas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jo H.
JH
Head of People & Talent
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Outil de recrutement efficace et économique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

C'est facile à naviguer, vous avez un contact direct avec les candidats, ce qui rend le processus très transparent, et les filtres/flux rendent le temps d'embauche beaucoup plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Ce n'est pas une aversion, je pense qu'il a juste besoin d'être ajusté - je ne trouve pas le pourcentage de compatibilité des candidats et des rôles particulièrement précis, mais cela pourrait être basé sur les informations saisies dans Cord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Owen F.
OF
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil de sourcing très utile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Cord est assez cool ! J'adore les flux personnalisables qui vous notifient dès qu'un candidat correspondant à vos exigences devient "actif". Vous pouvez garder les chaînes de recherche aussi larges ou aussi spécialisées que vous le souhaitez.

Dans l'ensemble, l'outil est très facile à utiliser et vous permet d'accéder rapidement à des talents technologiques incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Parfois, le produit est un peu défectueux, surtout la boîte de réception, mais en général, c'est bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sophie S.
SS
Principal Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil utile et rapide pour les embauches"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Cord me permet d'accéder à un vivier de candidats actifs et passifs en vous montrant toutes les informations clés nécessaires pour trouver le bon recrutement. Il est convivial et facile à former pour les nouveaux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

J'ai récemment découvert qu'il y a plus de contractuels sur Cord qui ne cherchent pas de recrutement permanent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sam M.
SM
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Cord est un excellent outil pour trouver de grands talents techniques."
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

L'expérience utilisateur est excellente, pas grand-chose à apprendre ou à savoir comment l'utiliser, ça fonctionne simplement, de plus les candidats sont toujours très bons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Je préfère utiliser l'outil de sourcing car vous pouvez vraiment vous concentrer sur votre recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
US
Entreprise (> 1000 employés)
"Transparent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Facilité de contacter les gens, temps de réponse des candidats et j'adore comment les gens peuvent également demander des informations - donc ça fonctionne dans les deux sens ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

La seule chose que je trouve ennuyeuse, ce sont les réponses de l'IA que cord génère. Souvent, cela prend du temps à générer, puis parfois les informations ne sont pas correctes dans la réponse qu'elle a créée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un excellent produit pour le recrutement technologique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

Il y a beaucoup de choses, mais l'aspect principal est que Cord nous a aidés à embaucher de grands talents à un rythme rapide avec un processus sans faille. La plateforme est facile à utiliser et vous parlez à des personnes qui recherchent des emplois, ce qui élimine ce défi. L'équipe de support client est également excellente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

C'est difficile d'en nommer, vous payez un bon prix et obtenez un excellent service du produit donc un 10/10 pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
CT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Accès au vivier de talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cord?

J'adore que vous ayez accès à un plus grand vivier de talents. Plutôt que de contacter les talents, ce sont eux qui peuvent vous contacter et exprimer leur intérêt pour un poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cord?

Il semble que beaucoup de profils soient du côté de l'ingénierie logicielle, avec peu de profils dans les autres aspects de l'informatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Remise moyenne

8%

Comparaisons cord
Image de l'avatar du produit
LinkedIn Job Search
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
hackajob
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
ZipRecruiter
Comparer maintenant
Fonctionnalités de cord
Personnalisation
Performance
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Planification des entrevues
Rapports
Interopérabilité
Performance
Automatisation
Outils de recherche
Outils de publication