JobPts - Total Rewards Avis & Détails du Produit

La chose la plus utile et la meilleure est que je peux remercier mes collègues et pairs pour l'aide qu'ils m'apportent sur mes projets ou dans une initiative à laquelle je participe, et cela peut être avec un simple merci ou avec de l'argent attaché à cela, et c'est la meilleure chose à ce sujet. Utiliser des points d'entreprise pour récompenser les collègues qui vont au-delà des attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, le seul inconvénient est que les employés atteignent un plafond lorsqu'ils reçoivent trop de récompenses de la part de collègues pour avoir aidé les autres. Je ne sais pas si cela est lié aux règles de SAP ou à l'outil lui-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Total Rewards ou Celebrating You est une excellente plateforme pour moi et mes collègues pour exprimer leur gratitude envers les réalisations, les efforts d'équipe ou toute occasion, qu'elle soit petite ou grande, à l'intérieur ou à l'extérieur du département ou de la structure de travail. Vous pouvez simplement reconnaître votre collègue, votre équipe ou toute personne vous aidant à obtenir une acceptation dans l'équipe et à évoluer dans un monde complexe de culture d'entreprise.

Cela aide également à créer une culture de remerciement, de reconnaissance, de croissance et de motivation pour évoluer ensemble en tant qu'équipe et façonner les valeurs organisationnelles dans leur vie quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à détester, mais oui, il y a quelques choses qui peuvent être ajoutées. Comme ajouter plus de fonctionnalités d'interaction sera un avantage supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez JobPts, c'est la façon dont il s'intègre parfaitement dans notre culture de travail quotidienne, rendant la reconnaissance opportune, sincère et visible. Il encourage l'appréciation entre collègues, renforce le moral de l'équipe et renforce les valeurs de l'entreprise de manière significative. Que ce soit un simple merci ou la célébration de grandes victoires, la plateforme rend l'appréciation personnelle et percutante. Elle est également intuitive et facile à utiliser, ce qui encourage la participation à tous les niveaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a très peu de choses à ne pas aimer, mais si je devais choisir quelque chose, ce serait le besoin de plus d'options de personnalisation dans les badges ou les messages. Ajouter des modèles personnalisables ou des émojis pourrait rendre les reconnaissances encore plus authentiques et amusantes. De plus, la réactivité mobile pourrait être légèrement améliorée pour un accès plus fluide en déplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil se distingue par sa facilité d'utilisation et son intégration fluide avec des plateformes comme LinkedIn, ce qui le rend simple pour reconnaître les collègues de manière significative et visible. Il favorise une culture d'appréciation en permettant aux employés de reconnaître les contributions exceptionnelles, ce qui a un impact positif sur la motivation et l'engagement au sein des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'un point de vue utilisateur, je n'ai rencontré aucune limitation. L'outil fonctionne de manière fiable et comme prévu, offrant une expérience positive sans problèmes significatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il permet aux membres de l'équipe de se récompenser et de se reconnaître mutuellement non seulement pendant la saison des bonus, mais tout au long de l'année. Cette reconnaissance continue facilite l'appréciation des contributions au fur et à mesure qu'elles se produisent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je changerais—tout est excellent. La plateforme est facile à utiliser, et les options de rachat disponibles sont pertinentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Total Rewards crée une expérience fluide et engageante avec le programme d'appréciation SAP, rendant la reconnaissance significative et accessible. Le design intuitif de la plateforme et le catalogue de récompenses complet transforment l'appréciation des employés d'un simple geste en une expérience véritablement gratifiante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme connaît occasionnellement des temps de chargement lents pendant les périodes de forte utilisation, ce qui peut interrompre le flux de travail de reconnaissance. Certains utilisateurs peuvent trouver que le processus de rédemption des récompenses pourrait être plus simplifié, nécessitant moins d'étapes pour compléter les transactions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela facilite la reconnaissance des collègues, la construction d'une culture positive et l'échange rapide de récompenses. La plateforme est conviviale et engageante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le catalogue de récompenses pourrait être élargi avec plus d'options locales, mais dans l'ensemble, il fonctionne très bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est rare d'avoir une manière "agréable" officielle d'exprimer sa gratitude envers d'autres collègues - et le manager peut la lire. Et c'est le point clé - je fais souvent beaucoup de travail annexe qui a un impact global pour des milliers d'employés, mais c'est souvent en dehors de mes "fonctions officielles". Cela signifie que mon patron ne voit pas l'impact que je peux avoir ailleurs dans l'entreprise. Les appréciations des collègues via cette plateforme, que ce soit sous forme de remerciements ou de récompenses, atteignent vraiment leur objectif et c'est souvent la seule reconnaissance que je reçois lorsque je travaille sur ces projets internes annexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque l'appréciation est soumise avec une récompense monétaire, le gestionnaire a la possibilité de "modifier le montant" pour un montant inférieur. Je pense que cela ne devrait pas être. Soit accepter, soit rejeter. Mais ne pas changer ce qui est censé être donné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité de pouvoir envoyer des félicitations et des cadeaux aux collègues lorsqu'ils vont au-delà pour soutenir mon propre travail, mes projets et initiatives.

Je pense que la gentillesse est primordiale, et une excellente façon de construire plus de ponts est par un rapide merci, appréciation et félicitations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans mon esprit, le principal inconvénient serait s'il y a des "mauvais usages" du programme qui deviennent un "tu me rends service, je te rends service".

Toute reconnaissance/récompense devrait être bien méritée et gagnée plutôt qu'attendue parce que vous avez fait quelque chose qui fait partie de votre travail. Cela nécessite simplement une bonne administration et de meilleures pratiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela fait que les gens se sentent appréciés et les inspire à faire plus. Cela crée un sentiment d'appartenance - que vous voulez toujours dépasser les attentes pour pouvoir obtenir plus de reconnaissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à quoi je puisse penser. Tout me semble correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.