Dice Avaliações e Detalhes do Produto

O Dice é um portal de empregos nos EUA para recrutamento e consultoria. Cada funcionário pode carregar seu CV/Currículo para procurar emprego, quando ele/ela está disponível no mercado de trabalho. É fácil de usar e de implementar. Existem N - número de funcionalidades. Para a parte de RH / Recrutador, também é fácil de usar. e eles podem usar as funcionalidades do Dice. Está ajudando a encontrar o melhor perfil disponível para a posição certa no momento certo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é um portal de empregos muito caro. Recrutadores estão contatando alguns candidatos para funções diferentes. Assim, os candidatos estão frustrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os portais de emprego Dice são muito usados por candidatos a emprego e recrutadores. Especialmente, será usado para buscar candidatos USC. Podemos obter detalhes importantes facilmente na página inicial ao procurar o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na maioria das vezes, o Dice funciona bem, mas às vezes ele não consegue captar a localização exata. Quando estou procurando candidatos em uma localização ou estado específico, às vezes não reflete corretamente, e recebo currículos de todas as localidades, não apenas da cidade ou estado exato. Senti que essa é a única razão para não gostar, mas isso não acontece sempre, só acontece às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Dice seja altamente especializado em tecnologia e talento de TI, o que torna muito mais fácil conectar-se com candidatos qualificados em comparação com quadros de empregos gerais. Os filtros de busca, o banco de dados de currículos e as informações sobre candidatos ajudam a identificar rapidamente os perfis certos, enquanto a visibilidade das vagas atrai profissionais qualificados que estão ativamente buscando oportunidades no domínio tecnológico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface do usuário parece um pouco desatualizada em comparação com outras plataformas modernas, e os filtros de pesquisa podem retornar um grande volume de perfis menos relevantes se não forem ajustados corretamente. Além disso, a estrutura de preços pode ser mais alta, especialmente para organizações menores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é útil com busca booleana, correspondência de palavras-chave, filtros de localização, status de visto, etc. Dice é usado pela maioria das pessoas de TI e Tecnologia, então será mais fácil encontrar os melhores candidatos. Dice é integrado com muitas ferramentas ATS como o CEIPAL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é uma ferramenta cara em comparação com CB e Monster. E no Dice, a maioria dos perfis não está devidamente atualizada e os candidatos não estão ativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recentemente, mudei-me para os EUA e tenho procurado por cargos de contrato remoto nos últimos meses. E encontrei este aplicativo chamado "Dice" através de um amigo em comum. Aprendi que este aplicativo é o melhor para localizar empregos de contrato remoto. Este aplicativo é muito fácil de usar. Então, candidatei-me a cargos muito frequentemente adequados para mim. Certamente, este aplicativo tem muitas vagas legítimas, e também recebi ligações de recrutadores. Como eles precisam apenas de portadores de GC, não consigo participar de nenhuma entrevista. Espero encontrar um novo cargo nos próximos dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostei deste aplicativo. Não há nada de que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é mais útil para profissionais de tecnologia. Dice possui vários filtros de emprego, incluindo autorização de trabalho, experiência e última atualização do currículo, níveis de experiência, tipo de emprego, etc. Dice estima o salário em tempo real com base em habilidades, experiência e localização. O suporte ao cliente da Dice é muito responsivo. Uma vez que você registra uma reclamação, você verá uma resposta rápida da parte deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do Dice parece desatualizada em comparação com outras plataformas como o LinkedIn, por causa disso, não parece fácil de usar. Se você é empregador ou recrutador, então encontrará complexidade na integração com ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é excelente para contratação na área de tecnologia—seu pool de talentos está repleto de engenheiros de software, analistas de dados, pessoal de DevOps e muito mais. Os filtros são super úteis também, permitindo que você refine rapidamente por habilidades, localização, experiência e outros detalhes importantes.

Você também tem acesso a uma boa mistura de candidatos ativos e passivos através do banco de currículos deles. Além disso, eles oferecem insights de mercado e salário que são úteis ao conversar com gerentes de contratação. Se você estiver em um plano de nível superior, o recurso de correspondência por IA pode economizar muito tempo ao apresentar automaticamente candidatos com forte adequação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice não é ideal para funções não técnicas como saúde, finanças ou administração—é bastante limitado fora da área de TI. Também é mais caro em comparação com quadros de empregos mais gerais. Outro ponto negativo é que você não recebe os endereços de e-mail dos candidatos e, muitas vezes, os e-mails enviados para o ID do Dice retornam. Isso pode dificultar o contato com candidatos que não incluem seu número de telefone. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é minha plataforma preferida para contratação de tecnologia porque é totalmente focada em profissionais de TI. Gosto que permite filtragem profunda para habilidades de nicho como MLOps, cibersegurança ou ferramentas de nuvem, o que me ajuda a encontrar os candidatos C2C certos mais rapidamente. As opções de busca booleana são poderosas, e posso facilmente acompanhar a atividade dos candidatos. Isso me economiza tempo e oferece perfis mais relevantes em comparação com quadros de empregos gerais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Dice seja uma plataforma forte para recrutamento de tecnologia, notei que muitos perfis de candidatos estão desatualizados ou inativos, o que afeta as taxas de resposta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Dice sempre fornece os melhores e mais exclusivos candidatos em comparação com outras plataformas de recrutamento de candidatos. Muito fácil de acessar a interface. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns currículos por lá estão sem nome e e-mail e, às vezes, sem o conteúdo dos currículos, como 20-25% dos currículos. Isso é algo que você descobre quando clica no currículo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- A criação de perfil é super fácil e, se o usuário fizer upload do currículo, o sistema automaticamente extrai as habilidades do currículo, o que atua como um catalisador para os recrutadores.

- Aplicar para vagas (web e móvel) é amigável para o usuário.

- O novo recurso de "Receber uma avaliação profissional gratuita de currículo da TopResume®" é bastante amigável e melhor do que outros aplicativos do mercado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada disso, mas se tivermos suporte por chat ou quadro de chat, será ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.