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Lever Avaliações e Detalhes do Produto - Página 4

Detalhes do Produto Lever

Valor em um Relance

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Mídia Lever

Demo Lever - Scheduling
The scheduler will allow you to schedule the interview without having to open the opportunity profile which, saving you time when you have a large number of interviews to book.
Demo Lever - Candidate Experience Survey
Lever's Candidate Experience Survey helps you to establish an understanding of candidate satisfaction with your recruitment procedures. Consistently measuring and working to improve candidate sentiment about your screening, interview, and offer processes reflects back positively on your organizat...
Demo Lever - Reporting
Visual Insights is Lever's latest in-app analytics hub, from which you can review, share, and export your recruitment metrics.
Demo Lever - Candidate Pipeline
As the main point of action for candidate management, the pipeline serves as the backbone of the LeverTRM platform.
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Lever Avaliações (2,082)

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Avaliações

Lever Avaliações (2,082)

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2,082 avaliações

Prós e Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Megan H.
MH
Corporate Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Uma Transição Fácil"
O que você mais gosta Lever?

Lever é meu ATS preferido. Adoro o foco no candidato e como tudo é tão visível que torna as coisas muito simples. Meus gerentes de contratação estão muito animados por poder usá-lo em comparação com nosso antigo sistema. Torna o feedback rápido e conciso, e a integração com o Slack é uma das melhores coisas que temos. Meu feedback tem sido muito mais rápido desde a implementação do Lever. A equipe em si foi FANTÁSTICA. Ally tornou as coisas fáceis de entender e simples para que pudéssemos avançar com tudo. E o Centro de Ajuda respondeu a muitas das minhas perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Eu não encontrei nenhuma desvantagem até agora. Minha maior questão é que, no final do dia, tenho 20 abas abertas, já que abre uma nova aba toda vez que clico em algo, mas isso é um problema de gerenciamento da minha parte.😅 Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consultoria
UC
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Revisão do LEVER"
O que você mais gosta Lever?

Gosto da interface intuitiva do Lever e de como ela facilita a colaboração entre a equipe de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Algumas das funcionalidades avançadas do Lever podem parecer limitadas e requerem personalização extra. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

David H.
DH
HR Operations Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"HROps gerenciando a integração do Lever com o BambooHR"
O que você mais gosta Lever?

Eu fazia parte da equipe de TA antes de me tornar HROps, e para mim era muito visual acompanhar a evolução do candidato nas diferentes partes do processo. Além disso, eu realmente apreciava a criação automática de e-mails e a ligação com o meu calendário do Google para agendar reuniões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Agora que estou na equipe de HROps, encontramos muitas falhas de integração com o BambooHR. Há uma falta de informações, as informações não são repassadas por completo e temos problemas ao criar ofertas. Há muito a melhorar na integração com o BambooHR. Além disso, não temos um CSM disponível, então precisamos abrir tickets o tempo todo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Koby C.
KC
Junior Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Uma caminhada caprichosa pela floresta"
O que você mais gosta Lever?

Lever é incrível! Não me desconecta constantemente e permite que meus entrevistadores enviem feedback diretamente do Slack e do Google Calendar. Tem links do Calendly diretamente nos e-mails que envio, e sua página inicial é super simples. Adoro que seja focado no candidato e tenha muito acesso a níveis elevados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Os perfis dos candidatos têm muita coisa acontecendo. Eu prefiro ter todas as informações em uma página em vez de em abas diferentes. Acho que seria mais fácil se eu pudesse rolar para baixo e ver as notas e o feedback em vez de clicar em abas diferentes. Ainda não usamos muito porque não temos muitos cargos abertos, mas posso me acostumar com isso. Eu sinto falta de poder deixar notas uma vez que arquive alguém também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

G B.
GB
Lead Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Decente ATS com bom CS"
O que você mais gosta Lever?

É razoavelmente precificado para os recursos que oferece, e o atendimento ao cliente e suporte são excelentes! Gosto da facilidade de agendar candidatos com convites separados para os Gerentes de Contratação e a campanha de fluxo de nutrição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Seria mais útil se houvesse opções adicionais de filtragem na revisão de currículos, como filtragem por educação ou localização, em vez de procurar manualmente essas palavras-chave nos currículos.

Além disso, ter uma opção de exportação (por exemplo, um arquivo .csv) para todos os candidatos ativos em uma vaga de emprego seria ótimo. Esta exportação poderia incluir detalhes como educação, respostas da aplicação, experiência e empresa atual, facilitando o gerenciamento de candidatos. Mais difícil e demorado fazer a revisão de currículos no Lever.

Falta a capacidade de pesquisar em um amplo pool de candidatos (semelhante ao LinkedIn - o Workable tem isso) para recrutar talentos passivos e enviar e-mails diretamente para eles. Um recurso como os créditos de e-mail do Workable para buscar candidatos que não se candidataram antes seria uma ótima adição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jenny P.
JP
Fellow
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Grande Potencial"
O que você mais gosta Lever?

Relatórios personalizados têm habilidades aumentadas, pois você pode criar campos personalizados para tornar os relatórios mais fáceis de construir em torno das necessidades da empresa. Relativamente simples de usar e fácil de ensinar a outros que nunca usaram um ATS antes, deixando tudo em um programa com notas, formulários e visibilidade para ver o que está acontecendo com o candidato em tempo real. Algumas atualizações impulsionaram otimizações significativas no processo e nas perspectivas para facilidade futura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Com a remoção de CRMs dedicados, pode ser frustrante e difícil obter uma boa experiência individual, pois é necessário explicar sua visão repetidamente. Não permitir aplicativos padrão personalizados faz com que os candidatos tenham que se inscrever basicamente duas vezes. Difícil prevenir candidatos duplicados e ser capaz de criar painéis personalizados para certos usuários verem em vez de armazenar no explorador de dados é uma falha. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
CS
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Sobre a UI - É muito boa"
O que você mais gosta Lever?

É muito fácil de navegar e torna o rastreamento muito fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Nenhum, a interface do usuário é muito boa e amigável para um novo usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Alavanca para recrutamento"
O que você mais gosta Lever?

Muito organizado

Muitas áreas para adicionar notas, arquivos, feedback, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Talvez seja apenas a forma como minha empresa o utiliza, mas não acho que seja muito amigável para o usuário. Há tanta coisa acontecendo que é difícil encontrar exatamente o que estou procurando (como candidatos específicos para um trabalho específico). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Treinamento e Coaching Profissional
UT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Melhor para indicações"
O que você mais gosta Lever?

Muito fácil de usar e uma boa plataforma para consultar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

Nada para não gostar disso, tudo está bom Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lexy J.
LJ
Director, Global Talent Acquisition
Empresa (> 1000 emp.)
"Processo Suave, Ferramenta Intuitiva, Especialista Sênior em Implementação Talentoso"
O que você mais gosta Lever?

Lever oferece capacidades incríveis em suporte a dashboards e relatórios. A funcionalidade é intuitiva, o sistema é fácil de navegar, e o gerenciamento de requisições é acompanhado de forma perfeita com recursos personalizados e melhores práticas incorporadas. Nosso Especialista Sênior em Implementação, Alex Lecko, foi um verdadeiro especialista no sistema. Ele navegou por nossas perguntas com facilidade e tinha recursos à disposição para nos guiar durante o processo de implementação. Estamos muito gratos por ele ter sido nosso ponto de contato durante isso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Lever?

O único desafio que encontramos é específico para o nosso negócio, que cresceu por meio de aquisições com muitas entidades, moedas e componentes globais que o Lever ainda não é suficientemente robusto para navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

13 meses

Desconto Médio

12%

Custo Percebido

$$$$$

Quanto custa o Lever?

Dados fornecidos por BetterCloud.

Preço Estimado

$$k - $$k

Por Ano

Com base em dados de compras do 49.

Comparativos Lever
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Greenhouse
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Workable
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Jobvite
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Recursos de Lever
Personalização
APIs de integração
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Busca de Candidatos
Configuração da Página de Carreira
Avaliações de Candidatos
Sourcing e Identificação de Candidatos
Rastreamento de Candidatos
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