Workable Avaliações e Detalhes do Produto - Página 8

Trabalhei com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos ao longo dos anos, mas este é de longe o melhor que já usei. Aqui está o porquê:

Facilidade de Uso: A interface é limpa, intuitiva e amigável—mesmo para usuários de primeira viagem. Tudo está onde deveria estar, tornando todo o processo de contratação sem esforço.

Facilidade de Implementação: Começar foi surpreendentemente tranquilo. A integração e configuração foram diretas, e estávamos operando em pouco tempo.

Suporte ao Cliente: Excepcional. A equipe de suporte é responsiva, conhecedora e sempre pronta para ajudar com quaisquer perguntas ou preocupações.

Frequência de Uso: Eu o uso diariamente, e ele funciona consistentemente sem problemas. Tornou-se uma parte essencial do nosso fluxo de trabalho.

Número de Funcionalidades: Tem tudo o que precisamos—rastreamento robusto de candidatos, automação, relatórios, ferramentas de colaboração e mais. Cobre todas as bases sem ser avassalador.

Facilidade de Integração: Integrá-lo com nossos sistemas existentes (e-mail, calendários, ferramentas de RH) foi perfeito. Funciona bem com tudo o que usamos, o que nos poupa muito tempo e aborrecimentos.

No geral, este ATS melhorou significativamente nosso processo de recrutamento. Altamente recomendado para qualquer equipe que procura uma solução confiável, eficiente e rica em funcionalidades! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

nenhum por enquanto, pois é um sistema realmente bom e amigável para trabalho remoto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor coisa sobre o Workable é que é muito fácil de aprender. Qualquer pessoa pode começar a usá-lo desde o primeiro dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que precisa de um sistema de lembretes onde o Workable avise o administrador se um candidato estiver na mesma fase por, digamos, mais de 3 dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

De A a Z é intuitivo. Começando pela publicação de vagas, revisão de currículos, marcação de gerentes/membros de contratação, comentários, avaliações, e assim por diante. Não preciso explicar isso para as pessoas devido à sua intuitividade. Arrastar e soltar, precisão no upload de perfis. Modelos para usar em entrevistas, descrições de cargos, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os perfis sugeridos pela IA não são os mais precisos (talvez eu precise entender melhor). Além disso, tive um problema de localização uma vez ao postar empregos em um país que começa com República de, e ele considerou outro país com o mesmo nome inicial. Mas eles corrigiram isso e foi devido a alguma API do Google Maps, pelo que me lembro.

Pode ser desafiador, às vezes, fazer com que os gerentes de contratação usem isso por conta própria, revisem currículos e meio que tornem isso uma prática do passado.

A pesquisa por empregos passados/arquivados e candidatos mais antigos poderia ser melhorada com alguns novos filtros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É bem organizado, especialmente para criar fluxos de trabalho integrados a fim de simplificar processos, especialmente se você trabalha como parte de uma grande equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Poderia ser mais intuitivo em relação aos passos a seguir ao tentar criar coisas como relatórios, ou às vezes pode ser um pouco complicado encontrar a maneira específica de mudar coisas que foram estabelecidas nos fluxos de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Workable é uma ferramenta muito direta e intuitiva que simplifica significativamente o processo de recrutamento. Desde a publicação de vagas de emprego até o gerenciamento de pipelines de candidatos e o agendamento de entrevistas, tudo é centralizado e fácil de navegar. A interface é amigável, o que reduz a curva de aprendizado para novos membros da equipe e nos permite colaborar de forma eficiente entre as equipes. É especialmente útil para manter uma visão clara de onde cada candidato está no processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma seja indiscutivelmente útil, o preço é relativamente alto (aumentou significativamente com um maior número de funcionários este ano) — especialmente considerando que não usamos todos os recursos disponíveis. Para equipes menores ou empresas com um processo de contratação mais simplificado, pode parecer que você está pagando por mais do que precisa. Seria ótimo ter preços mais flexíveis baseados no uso real ou em recursos modulares. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Workable é um ATS fácil de usar que torna todo o processo de recrutamento mais simplificado e colaborativo. A interface é intuitiva, e a visualização do pipeline oferece uma visão clara de onde cada candidato está no processo. A capacidade de postar em vários sites de emprego com um único clique é uma grande vantagem, e as integrações com calendários tornam o agendamento sem esforço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Workable cubra muito bem o básico, os relatórios e análises poderiam ser mais robustos. A personalização de relatórios pode ser um pouco limitada, especialmente ao tentar rastrear métricas avançadas de recrutamento, como tempo para preencher por tipo de função ou eficácia da fonte ao longo do tempo. Além disso, o preço pode se tornar caro para equipes em expansão, particularmente se você quiser acessar recursos avançados ou um maior número de vagas de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Considero o Workable indispensável para o nosso processo de recrutamento. Ele permite um acompanhamento eficiente dos candidatos, garantindo que ninguém seja negligenciado e ajudando a gerenciar as etapas de recrutamento de forma tranquila. Aprecio os recursos de requisições e plano de contratação e acho os relatórios úteis na maioria das vezes. Além disso, a orientação no onboarding tornou a transição muito mais fácil e o atendimento ao cliente se destaca como um excelente suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

{"A configuração inicial foi desafiadora devido à transferência de dados do Greenhouse para o Workable, que envolveu milhares de candidatos e diferentes fichas de avaliação. Este processo foi crucial e levou vários meses.","A funcionalidade de relatórios nem sempre funciona como necessário e às vezes apresenta dados incorretos.","O programa de indicações nem sempre atende às minhas necessidades e parece inflexível para se adaptar aos nossos requisitos específicos."} Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- UX - é muito fácil de usar e requer treinamento mínimo ou nenhum para novos recrutadores ou gerentes de contratação.

-Fácil colaboração com a equipe de contratação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Envio de ofertas eletrônicas: requer edição no Google Docs/Word e, em seguida, o upload do modelo através das Configurações. Caso precise fazer alguma alteração no modelo, você deve editá-lo novamente no Google Docs/Word, baixá-lo e reenvia-lo nas configurações do Workable.

- Integração Workable - LI para publicação de vagas: toda vez que publicamos uma vaga no LI Recruiter através do Workable, a formatação fica desorganizada e temos que corrigi-la manualmente no LI Jobs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É muito fácil de usar e eu aprecio que ele se integre com o Outlook e o Zoom. Também gosto de configurar automações e modelos. Nós o usamos para todas as nossas publicações de vagas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração com o Zoom é ótima, mas gostaria que mais recursos das reuniões do Zoom pudessem ser personalizados através do Workable. Também, de tempos em tempos, temos um problema com as conexões do Outlook da nossa equipe se desfazendo e precisando ser reparadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- busca de candidatos / classificação

- entrevista em vídeo / complementos de avaliações

- em conformidade em várias regiões

- recursos sobre como fazer as coisas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- relatórios

- adoraria que se conectasse com a gestão de desempenho e produzisse relatórios de Qualidade de Contratação

- o texto ao manter notas deve permitir pontos de bala/negrito para melhorar a legibilidade

- gostaria de ver maneiras de resumir o feedback para um candidato, vindo de várias partes interessadas Análise coletada por e hospedada no G2.com.