Après 12 mois au service du même employeur, les employés ont droit à 21 jours de congés payés par an.
Le calendrier kényan compte 13 jours fériés annuels. Si un jour férié tombe un dimanche, le lundi suivant sera chômé en lieu et place du jour férié.
Après deux mois au service du même employeur, les employés ont droit à 14 jours de congé maladie rémunéré par an. Ils perçoivent 100 % de leur salaire habituel durant les 7 premiers jours de maladie, et 50 % durant les 7 jours restants.
Les employées ont droit à 91 jours de congé maternité rémunéré à 100 % de leur salaire habituel, sous réserve d'un préavis d'au moins une semaine, accompagné du certificat médical correspondant.
Les pères ont droit à 2 semaines de congé paternité rémunéré pour s'occuper de leur partenaire enceinte ou en période postnatale.
- Congé de compassion : le droit du travail kényan prévoit un congé de compassion que les employés peuvent demander en cas de deuil, de circonstances malheureuses, d'hospitalisation de personnes à charge, etc. - Congé d'adoption :les parents adoptifs ont droit à une période de congé obligatoire équivalente à celle dont bénéficient les parents biologiques, ainsi qu'à un mois de congé préadoptif entièrement rémunéré avant que la décision ne soit définitive, sous réserve d'un préavis envoyé à l'employeur au moins 14 jours à l'avance.