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Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

Impôts au Canada

Découvrez comment les taxes sur l'emploi et les taxes statutaires affectent votre service de paie et le salaire de vos employés au Canada.

Employeur (hors Québec)
5.95%

Régime de pensions du Canada (RPC), jusqu'à 4 034,10 $ par an

4 %

Deuxième Régime de pension supplémentaire du Canada (RPC2), sur les gains supérieurs à 71 300 $, jusqu'à concurrence de 396 $ par année

2.296%

Assurance embauche, jusqu'à 1,508,47 $ par année

Employé (hors Québec)
5.95%

Régime de pensions du Canada (RPC), jusqu'à 4 034,10 $ par an

4 %

Deuxième Régime de pension supplémentaire du Canada (RPC2), sur les gains supérieurs à 71 300 $, jusqu'à concurrence de 396 $ par année

1.64%

Assurance embauche, jusqu'à 1 077,48 $ par année

Impôt fédéral sur le revenu (employé)
15 %

De 0 à 57 375 $

20.5%

De 57 375 à 114 750 dollars

26 %

Jusqu'à 114,750 $ jusqu'à 177 882 $

29 %

177 882 $ jusqu'à 253 414 $

33 %

À partir de 253 414 $

Impôt provincial sur le revenu (employé)

Les provinces et territoires du Canada prélèvent leurs propres impôts sur le revenu auprès des résidents et des travailleurs. Ces taux changent régulièrement et varient considérablement d'une province à l'autre. L'entité juridique de Remote Canada est basée dans la province de la Colombie-Britannique. Par conséquent, l'impôt sur le revenu est conforme aux taux de cette province. Pour les employés résidant en dehors de cette province, le montant de l'impôt retenu devra être ajusté en fonction du taux spécifique de leur province. Pour obtenir des informations actualisées sur les taux d'imposition dans les différentes provinces, consultez le site fiscal officiel du Canada.