- 概要
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チームを拡大
- 概要
ガンビアにおける透明な価格設定
健康保険
歯科保険
視力保険
メンタルヘルス支援
年金または401(k)
生命保険と障害保険
主要データ
首都
バンジュール
通貨
ガンビア・ダラシ
言語
英語
人口規模
2,173,999
ビジネスのしやすさ
平均以下
VAT(標準税率)
15%
GDP(実質成長率)
6.1
Remoteでガンビアのチームを拡大
Remoteを通じてガンビアの契約社員に一部通貨で支払いが可能です(詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください)。
ガンビアで採用を行う企業は通常、現地に法的実体を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューション提供者と連携する必要があります。給与処理、福利厚生、税金、オンボーディングを管理するためのプロセスを整備するのは、ローカライズされた専門知識がないと非常に複雑になりがちです。こうした国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法規を完全に遵守したうえで簡単に人材を採用できます。RemoteがEmployer of Record(EOR)製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
誤分類のリスク
ガンビアでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別します。ガンビアで契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。
ガンビアにおける透明な価格設定
- 強力で透明性の高い国際給与処理
- シンプルなセルフサービスプラットフォーム
- 専門家による個別サポート
- 各国の給与規定を遵守
- 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
- 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
- 国際契約社員
- 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
- 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
- 支払いを透明化し、完全に可視化
- 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
- 専任のスペシャリストによるオンボーディング
- 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
- コンプライアンス対策を標準搭載
- 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
- 社内専門家による現地サポート
- HR Essentialsが標準で付属