報酬
スプレッドシートに頼らない最新の報酬管理
Remote Compensationを導入して、報酬計画をスプレッドシートからHRプラットフォームに移行しましょう。給与の範囲、マネージャーのワークフロー、承認をすべて一元管理できます。
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グローバル企業はRemoteを活用して成長
現代の人事チーム向けの報酬計画
2025年第4四半期にリリース予定
Remote全体に完全統合
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職種・レベル・勤務地別の給与レンジを設定
組織構造に合わせて、一貫性のある給与レンジを柔軟に設定できます
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全従業員の給与レンジ整合性を可視化
従業員ごとの給与レンジとの整合性を一目で確認でき、外れ値や不整合をすぐに特定・対応できます
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マネージャーによる報酬管理のセルフサービス化
事前に設定されたルールに従い、マネージャーが自主的に給与調整の提案を行えます
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予算制限と承認を自動適用
支出を手動で管理する必要なく、常に予算に沿った運用ができるようにします
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株式・ボーナス・インセンティブを一元管理
あらゆる給与タイプを横断して、報酬サイクルを包括的に運用できます
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報酬データを給与処理に自動同期
承認された報酬内容をプロフィールに反映し、給与処理と自動で同期できます。手動での更新作業は不要です
「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15～20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」
Kai Czeschlik
CEO
