- 概要
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チームを拡大
健康保険
歯科保険
眼科保険
メンタルヘルス支援
年金または401(k)
生命保険および障害保険
Remoteでガイアナのチームを拡大
貴社はRemoteを利用して、一部通貨でガイアナの契約社員に支払いできます（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
ガイアナで採用を行う企業は、通常、現地で法的主体を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションの提供者と協力する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングに関するプロセスを整備することは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。こうした国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法令を完全に遵守したうえで簡単に人材を採用できます。Employer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが法令遵守の責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に注力できます。
誤分類のリスク
ガイアナでは他国同様、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別します。契約社員を誤分類すると、貴社に罰金や違約金が科される可能性があります。