- 概要
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チームを拡大
医療保険
歯科保険
視力保険
メンタルヘルス支援
年金または401(K)
生命保険および障害保険
Remoteで赤道ギニアのチームを拡大
Remoteを使えば現在、赤道ギニアの契約社員へ一部の通貨で支払いが可能です（詳細は今すぐRemoteの専門家に相談）。
赤道ギニアで採用を行う企業は、通常、現地に法的な法人を保有するか、当該企業に代わって雇用を行うグローバルなソリューション提供者と連携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がない場合、短期間で複雑化します。こうした国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法規を完全に遵守した形で従業員を採用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、コンプライアンスの責任をRemoteが引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用や事業の成長に専念できます。
誤分類のリスク
赤道ギニアでは、他の多くの国と同様に、自営業者（契約社員）とフルタイム従業員を区別して扱います。赤道ギニアで契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。