- 概要
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チームを拡大
健康保険
歯科保険
視力保険
メンタルヘルス支援
年金または401(k)
生命保険および障害保険
Remoteでセーシェルのチームを拡大
今すぐセーシェルで契約社員へ一部の通貨で支払いができます（詳しくはRemoteの専門家にご相談ください）。
セーシェルで採用を行う企業は通常、現地に法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングの管理に必要なプロセスをセーシェルのような国で整備するのは、特に現地の専門知識がなければすぐに複雑になります。このような国で採用を始めたい場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地の法令を完全に遵守した形で人材を採用することが容易になります。当社がEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが遵法責任を負担します。貴社は優秀な人材の採用と事業拡大に専念できます。
誤分類のリスク
セーシェルでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を別扱いします。契約社員の誤分類は、当該企業に罰金や制裁が科される可能性があります。