Unsere Unternehmenskultur ist etwas, das wir immer zu verbessern versuchen. Die Nutzung von Absorb war ein großer Faktor, um unsere Kultur lebendig zu halten. Wir lieben es, Absorb Amplify zu nutzen, um Mitarbeitern zu helfen, sich als Individuum zu entwickeln. Diese Funktion zu nutzen, um Kurse zu fördern, die nach Firmen-Lunch & Learns, Schulungen und Führungsgesprächen relevant sein könnten.
Ein weiterer großartiger Weg, wie Absorb uns beim Wachsen hilft, ist durch Absorb Create! Es war ein großartiges Werkzeug, um Schulungen zu erstellen, die auf uns abgestimmt sind. Die A1-Funktion zu nutzen, um die Schulungen, die wir bereits haben, in etwas Größeres zu verfeinern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht viele Funktionen bei Absorb, die ich als am wenigsten effektiv oder am wenigsten genutzt kategorisieren würde. Unsere Manager, Administratoren und Mitarbeiter lieben alle einzigartigen Funktionen und Plattformen. Wenn ich etwas über Abneigungen sagen müsste, würde ich die Fähigkeiten der Prüfer erwähnen.
Wir hatten ein Problem, bei dem unser Führungsteam nicht in der Lage war, erstellte Schulungen zu überprüfen, weil sie keine "Create Licenses" hatten und unser Login über SSO eingerichtet ist. Daher haben sie keine individuellen Anmeldeinformationen. Es ist wirklich schwierig, diese Schulungen in Gang zu bringen, wenn wir neue Logins für die Führungskräfte erstellen müssen und sie sich ein weiteres Passwort merken müssen. Das war der Sinn der Nutzung von SSO. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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