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Mejor Software de Compromiso de Empleados para Empresas Medianas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Compromiso de los empleados son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Compromiso de los empleados adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Compromiso de los empleados.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Compromiso de Empleados, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Compromiso de Empleados, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.

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G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

  • Mercado medio
  • Calificación
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  • Precios
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  • Mercado medio
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Empresa
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141 Listados Disponibles de Compromiso de los empleados
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    Puntuación G2
HiBob HRIS
(1,927)4.5 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 81% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    733
    Interfaz de usuario
    437
    Útil
    428
    Intuitivo
    424
    Características
    371
    Contras
    Características faltantes
    349
    Personalización limitada
    246
    Características limitadas
    240
    Problemas de integración
    143
    No es fácil de usar
    143
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  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.1
    Paneles
    Promedio: 8.7
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,221 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,889 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 81% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
733
Interfaz de usuario
437
Útil
428
Intuitivo
424
Características
371
Contras
Características faltantes
349
Personalización limitada
246
Características limitadas
240
Problemas de integración
143
No es fácil de usar
143
Ver Todos los Pros y Contras
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.1
Paneles
Promedio: 8.7
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,221 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,889 empleados en LinkedIn®
Deel
(10,594)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Deel
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Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Contratista
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequeña Empresa
    • 41% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,414
    Comodidad
    3,431
    Simple
    3,247
    Útil
    2,971
    Pagos fáciles
    2,837
    Contras
    Altas tarifas
    1,095
    Caro
    1,058
    Problemas de pago
    886
    Retrasos
    792
    Problemas de retiro
    653
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.2
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    24,027 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,353 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Contratista
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 49% Pequeña Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6,414
Comodidad
3,431
Simple
3,247
Útil
2,971
Pagos fáciles
2,837
Contras
Altas tarifas
1,095
Caro
1,058
Problemas de pago
886
Retrasos
792
Problemas de retiro
653
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Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.2
Paneles
Promedio: 8.7
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
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Nectar
(7,643)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. La plataforma conecta recompensas y reconocimiento, comunicación y retroalimentación para dar a los líderes una vi

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
    • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Nectar
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,598
    Facilidad de uso
    1,528
    Compromiso de los empleados
    1,416
    Reconocimiento de empleados
    1,333
    Reconocimiento entre pares
    1,176
    Contras
    Puntos limitados
    444
    Puntos insuficientes
    362
    Vencimiento de puntos
    183
    Opciones limitadas
    157
    Redención de puntos
    133
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.0
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,247 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    243 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. La plataforma conecta recompensas y reconocimiento, comunicación y retroalimentación para dar a los líderes una vi

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
  • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
Pros y Contras de Nectar
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,598
Facilidad de uso
1,528
Compromiso de los empleados
1,416
Reconocimiento de empleados
1,333
Reconocimiento entre pares
1,176
Contras
Puntos limitados
444
Puntos insuficientes
362
Vencimiento de puntos
183
Opciones limitadas
157
Redención de puntos
133
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Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.0
Paneles
Promedio: 8.7
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Nectar HR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,247 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
243 empleados en LinkedIn®
Culture Amp
(1,498)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    570
    Útil
    372
    Intuitivo
    328
    Establecimiento de metas
    248
    Simple
    248
    Contras
    Características faltantes
    122
    Características limitadas
    114
    Problemas de retroalimentación
    105
    No es fácil de usar
    97
    Personalización limitada
    95
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,504 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,047 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
570
Útil
372
Intuitivo
328
Establecimiento de metas
248
Simple
248
Contras
Características faltantes
122
Características limitadas
114
Problemas de retroalimentación
105
No es fácil de usar
97
Personalización limitada
95
Ver Todos los Pros y Contras
Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.5
Paneles
Promedio: 8.7
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,504 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,047 empleados en LinkedIn®
Bonusly
(5,312)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El reconocimiento debería hacer más que recompensar el buen trabajo: debería impulsarlo. La plataforma de reconocimiento de empleados de Bonusly ayuda a tu equipo a mejorar el compromiso y adoptar los

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
    • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Bonusly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,275
    Reconocimiento de empleados
    1,060
    Apreciación
    991
    Reconocimiento entre pares
    984
    Reconocimiento del equipo
    819
    Contras
    Puntos limitados
    351
    Puntos insuficientes
    269
    Opciones limitadas
    247
    Opciones de Redención Limitadas
    167
    Redención de puntos
    139
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.9
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,845 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    91 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El reconocimiento debería hacer más que recompensar el buen trabajo: debería impulsarlo. La plataforma de reconocimiento de empleados de Bonusly ayuda a tu equipo a mejorar el compromiso y adoptar los

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
  • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
Pros y Contras de Bonusly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,275
Reconocimiento de empleados
1,060
Apreciación
991
Reconocimiento entre pares
984
Reconocimiento del equipo
819
Contras
Puntos limitados
351
Puntos insuficientes
269
Opciones limitadas
247
Opciones de Redención Limitadas
167
Redención de puntos
139
Ver Todos los Pros y Contras
Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.9
Paneles
Promedio: 8.7
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Bonusly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,845 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
91 empleados en LinkedIn®
Assembly
(2,733)4.9 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

    Usuarios
    • Gerente
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 18% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
    • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
    • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Assembly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,103
    Facilidad de uso
    898
    Apreciación
    859
    Recompensas
    822
    Reconocimiento entre pares
    789
    Contras
    Puntos limitados
    139
    Opciones limitadas
    130
    Limitaciones de recompensas
    106
    No es fácil de usar
    102
    Confusión
    99
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.1
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Assembly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    133 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

Usuarios
  • Gerente
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 18% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
  • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
  • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
Pros y Contras de Assembly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,103
Facilidad de uso
898
Apreciación
859
Recompensas
822
Reconocimiento entre pares
789
Contras
Puntos limitados
139
Opciones limitadas
130
Limitaciones de recompensas
106
No es fácil de usar
102
Confusión
99
Ver Todos los Pros y Contras
Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.1
Paneles
Promedio: 8.7
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Assembly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
133 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
40 empleados en LinkedIn®
Workvivo
(2,457)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workvivo es una plataforma de experiencia del empleado (EXP) que simplifica la comunicación y aumenta el compromiso al empoderar a los empleados para ser escuchados y ayudar a que todos se sientan inc

    Usuarios
    • Asociado de SPS
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 29% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
    • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
    • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Workvivo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    996
    Compromiso
    652
    Compromiso de los empleados
    554
    Comunicación
    486
    Conectividad
    462
    Contras
    Carga lenta
    268
    No es fácil de usar
    188
    Rendimiento lento de la aplicación
    160
    Rendimiento lento
    156
    Confusión
    126
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Workvivo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.4
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,051,870 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,199 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workvivo es una plataforma de experiencia del empleado (EXP) que simplifica la comunicación y aumenta el compromiso al empoderar a los empleados para ser escuchados y ayudar a que todos se sientan inc

Usuarios
  • Asociado de SPS
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 29% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
  • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
  • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
Pros y Contras de Workvivo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
996
Compromiso
652
Compromiso de los empleados
554
Comunicación
486
Conectividad
462
Contras
Carga lenta
268
No es fácil de usar
188
Rendimiento lento de la aplicación
160
Rendimiento lento
156
Confusión
126
Ver Todos los Pros y Contras
Workvivo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.4
Paneles
Promedio: 8.7
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,051,870 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12,199 empleados en LinkedIn®
Motivosity
(2,943)4.7 de 5
14th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Motivosity: Reconocimiento, Compromiso y Recompensas para Empresas de Mercado Medio y Grandes Empresas Motivosity es la plataforma de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, diseñada p

    Usuarios
    • Gerente
    • Líder de equipo
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 46% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Motivosity es una plataforma diseñada para fomentar el reconocimiento y la participación de los empleados a través de características de apreciación entre compañeros y recompensas.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer y apreciar a los colegas en tiempo real, y el impacto positivo en la cultura y la moral del equipo.
    • Los usuarios informaron dificultades ocasionales con la navegación, opciones de personalización limitadas y problemas con el canje de recompensas en ciertos lugares.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Motivosity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Apreciación
    835
    Reconocimiento de empleados
    575
    Reconocimiento
    538
    Reconocimiento entre pares
    527
    Motivación
    480
    Contras
    Limitaciones de recompensas
    95
    Opciones limitadas
    88
    Puntos insuficientes
    59
    Informar de problemas
    55
    No es fácil de usar
    49
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Motivosity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.8
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Motivosity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,147 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Motivosity: Reconocimiento, Compromiso y Recompensas para Empresas de Mercado Medio y Grandes Empresas Motivosity es la plataforma de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, diseñada p

Usuarios
  • Gerente
  • Líder de equipo
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 46% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Motivosity es una plataforma diseñada para fomentar el reconocimiento y la participación de los empleados a través de características de apreciación entre compañeros y recompensas.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer y apreciar a los colegas en tiempo real, y el impacto positivo en la cultura y la moral del equipo.
  • Los usuarios informaron dificultades ocasionales con la navegación, opciones de personalización limitadas y problemas con el canje de recompensas en ciertos lugares.
Pros y Contras de Motivosity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Apreciación
835
Reconocimiento de empleados
575
Reconocimiento
538
Reconocimiento entre pares
527
Motivación
480
Contras
Limitaciones de recompensas
95
Opciones limitadas
88
Puntos insuficientes
59
Informar de problemas
55
No es fácil de usar
49
Ver Todos los Pros y Contras
Motivosity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.8
Paneles
Promedio: 8.7
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Motivosity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,147 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
83 empleados en LinkedIn®
Keka
(1,639)4.5 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ejecutivo de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 22% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Keka
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    838
    Intuitivo
    404
    Útil
    390
    Atención al Cliente
    388
    Simple
    370
    Contras
    Características faltantes
    184
    Pobre atención al cliente
    169
    Personalización limitada
    146
    Características limitadas
    145
    Carga lenta
    117
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.8
    Paneles
    Promedio: 8.7
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Keka Technologies
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,139 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,129 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 22% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
Pros y Contras de Keka
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
838
Intuitivo
404
Útil
390
Atención al Cliente
388
Simple
370
Contras
Características faltantes
184
Pobre atención al cliente
169
Personalización limitada
146
Características limitadas
145
Carga lenta
117
Ver Todos los Pros y Contras
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.8
Paneles
Promedio: 8.7
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Keka Technologies
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,139 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,129 empleados en LinkedIn®
Achievers
(2,719)4.7 de 5
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  • Resumen
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    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

    Usuarios
    • Consultor de Ventas
    • Enfermera Registrada
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
    • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Achievers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,056
    Apreciación
    937
    Reconocimiento entre pares
    900
    Reconocimiento de empleados
    731
    Facilidad de uso
    690
    Contras
    Puntos limitados
    206
    Opciones limitadas
    183
    Dificultad de uso
    145
    Pobre reconocimiento
    135
    Problemas con la tarjeta de regalo
    131
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  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.8
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Achievers Corp.
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,653 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,143 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

Usuarios
  • Consultor de Ventas
  • Enfermera Registrada
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
  • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
Pros y Contras de Achievers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,056
Apreciación
937
Reconocimiento entre pares
900
Reconocimiento de empleados
731
Facilidad de uso
690
Contras
Puntos limitados
206
Opciones limitadas
183
Dificultad de uso
145
Pobre reconocimiento
135
Problemas con la tarjeta de regalo
131
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Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.8
Paneles
Promedio: 8.7
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Achievers Corp.
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
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Leapsome
(2,072)4.8 de 5
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    714
    Útil
    355
    Retroalimentación
    341
    Intuitivo
    338
    Establecimiento de metas
    335
    Contras
    Curva de aprendizaje
    110
    Dificultad de navegación
    103
    Características faltantes
    96
    Problemas de retroalimentación
    93
    Personalización limitada
    88
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.1
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,917 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    141 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
714
Útil
355
Retroalimentación
341
Intuitivo
338
Establecimiento de metas
335
Contras
Curva de aprendizaje
110
Dificultad de navegación
103
Características faltantes
96
Problemas de retroalimentación
93
Personalización limitada
88
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Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.1
Paneles
Promedio: 8.7
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
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Página de LinkedIn®
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141 empleados en LinkedIn®
Lattice
(3,996)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    171
    Útil
    107
    Establecimiento de metas
    93
    Gestión 1:1
    89
    Reuniones uno a uno
    72
    Contras
    Características faltantes
    46
    Personalización limitada
    37
    Curva de aprendizaje
    36
    Usabilidad difícil
    35
    No es fácil de usar
    35
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.7
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,859 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    611 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
171
Útil
107
Establecimiento de metas
93
Gestión 1:1
89
Reuniones uno a uno
72
Contras
Características faltantes
46
Personalización limitada
37
Curva de aprendizaje
36
Usabilidad difícil
35
No es fácil de usar
35
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Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.7
Paneles
Promedio: 8.7
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,859 seguidores en Twitter
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611 empleados en LinkedIn®
Connecteam
(3,111)4.6 de 5
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
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    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Connecteam es una aplicación de gestión de fuerza laboral centrada en dispositivos móviles que cuenta con un conjunto robusto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones con equipos sin

    Usuarios
    • Propietario
    • Gerente
    Industrias
    • Construcción
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 86% Pequeña Empresa
    • 14% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Connecteam es una aplicación diseñada para gestionar equipos de pequeñas empresas, ofreciendo funciones como programación de empleados, seguimiento de tiempo, comunicación y asignación de tareas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de gestionar y ajustar las horas de trabajo, la conveniencia de tener todas las herramientas de gestión de empleados en un solo lugar y el soporte al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron problemas con la transferencia de datos para el registro, dificultad para transferir formularios desde Excel, limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Connecteam
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2,124
    Características
    1,151
    Programación
    1,103
    Intuitivo
    905
    Comunicación
    863
    Contras
    Características faltantes
    560
    Características limitadas
    499
    Problemas de programación
    422
    Opciones limitadas
    300
    Curva de aprendizaje
    296
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Connecteam características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    8.9
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Connecteam
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York, NY
    Twitter
    @ConnecteamApp
    1,251 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    406 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Connecteam es una aplicación de gestión de fuerza laboral centrada en dispositivos móviles que cuenta con un conjunto robusto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones con equipos sin

Usuarios
  • Propietario
  • Gerente
Industrias
  • Construcción
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 86% Pequeña Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Connecteam es una aplicación diseñada para gestionar equipos de pequeñas empresas, ofreciendo funciones como programación de empleados, seguimiento de tiempo, comunicación y asignación de tareas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de gestionar y ajustar las horas de trabajo, la conveniencia de tener todas las herramientas de gestión de empleados en un solo lugar y el soporte al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron problemas con la transferencia de datos para el registro, dificultad para transferir formularios desde Excel, limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
Pros y Contras de Connecteam
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2,124
Características
1,151
Programación
1,103
Intuitivo
905
Comunicación
863
Contras
Características faltantes
560
Características limitadas
499
Problemas de programación
422
Opciones limitadas
300
Curva de aprendizaje
296
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Connecteam características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
8.9
Paneles
Promedio: 8.7
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Connecteam
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@ConnecteamApp
1,251 seguidores en Twitter
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406 empleados en LinkedIn®
Vantage Circle
(10,537)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Somos una plataforma galardonada de Compromiso y Reconocimiento de Empleados donde ayudamos a los profesionales de RRHH a construir culturas laborales ganadoras a través de soluciones innovadoras basa

    Usuarios
    • Consultor
    • Analista
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
    • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Vantage Circle
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2,037
    Variedad de opciones
    1,189
    Canjear puntos
    1,088
    Variedad
    1,010
    Redención de puntos
    901
    Contras
    Redención de puntos
    435
    Opciones limitadas
    377
    Opciones de Redención Limitadas
    363
    Problemas con el vale
    253
    Marcas Limitadas
    240
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  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.2
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Vantage Circle
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Plano, Texas, United States
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    @VantageCircle
    540 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    309 empleados en LinkedIn®
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Somos una plataforma galardonada de Compromiso y Reconocimiento de Empleados donde ayudamos a los profesionales de RRHH a construir culturas laborales ganadoras a través de soluciones innovadoras basa

Usuarios
  • Consultor
  • Analista
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
  • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
Pros y Contras de Vantage Circle
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2,037
Variedad de opciones
1,189
Canjear puntos
1,088
Variedad
1,010
Redención de puntos
901
Contras
Redención de puntos
435
Opciones limitadas
377
Opciones de Redención Limitadas
363
Problemas con el vale
253
Marcas Limitadas
240
Ver Todos los Pros y Contras
Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.2
Paneles
Promedio: 8.7
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Vantage Circle
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
309 empleados en LinkedIn®
Kudos
(2,166)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Compromiso de los empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
    • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

    Usuarios
    • Representante de Servicio al Cliente
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Telecomunicaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 43% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
    • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
    • Pros y Contras de Kudos
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    272
    Reconocimiento de empleados
    257
    Apreciación
    232
    Facilidad de uso
    206
    Reconocimiento entre pares
    172
    Contras
    Problemas del sistema de recompensas
    62
    Redención de puntos
    61
    Puntos insuficientes
    56
    Puntos limitados
    48
    Pobre reconocimiento
    38
    Ver Todos los Pros y Contras
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
    • Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
    9.1
    Paneles
    Promedio: 8.7
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
    • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Calgary, Alberta
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

Usuarios
  • Representante de Servicio al Cliente
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Telecomunicaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 43% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
  • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
Pros y Contras de Kudos
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
272
Reconocimiento de empleados
257
Apreciación
232
Facilidad de uso
206
Reconocimiento entre pares
172
Contras
Problemas del sistema de recompensas
62
Redención de puntos
61
Puntos insuficientes
56
Puntos limitados
48
Pobre reconocimiento
38
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Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
9.1
Paneles
Promedio: 8.7
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
88 empleados en LinkedIn®
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