Vue d'ensemble des tarifs de Kota

Kota en un coup d'œil

Le prix pour Kota dépend de la taille de votre entreprise et du nombre d'employés inscrits. Les prix commencent à 9 € par mois par employé actif, plus les contributions aux avantages. Pour plus d'informations, visitez la page des tarifs de Kota.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Kota, visitez le site web et réservez une démonstration en ligne avec notre équipe.

Kota a 1 édition de tarification qui coûte €9.

Nom	Prix	Fonctionnalités
Standard	€9.001 Active employees Par mois	Avantages d'intégration et de départ Mises à jour des politiques d'assurance et de retraite Facturation des avantages et déductions sur la paie Étalonnage des avantages locaux Application mobile pour les employés

Tarification et plans Kota

Les informations de tarification de Kota sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Kota doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le October 10, 2024

Sponsorisé

Benepass

4.8/5

(165)

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Tarification des alternatives de Kota

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de gestion des avantages sociaux

Ease Enterprise	Nous contacterPar mois	votre entreprise avec notre solution d'administration des avantages sociaux et de ressources humaines la plus avancée. Tout ce que l'Agence et Pro ont + Rapports personnalisés Authentification unique Recensement spécifique au transporteur Rapport à un moment donné Employés illimités et 10 utilisateurs d'agence Afficher plus
Gusto Simple Plan	À partir de $49.00Par mois	Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base. Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099 Support de base Profils des employés et libre-service Outils de base pour l'embauche et l'intégration Administration de l'assurance santé négociée par Gusto Avantages financiers pour les employés Rapports de paie et de congés Autorisations d'administration personnalisées Politiques de base de congés payés et de jours fériés Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus Afficher plus
Remote Remote Payroll	$29.00Par mois	Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll. Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne Paie internationale puissante et transparente Support personnalisé de spécialistes dédiés Respecter les réglementations locales en matière de paie dans chaque pays

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Kota ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Kota

(2)

Conor D.

HR Manager Ireland

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/7/2024

"Produit absolument excellent - service exceptionnel"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Kota?

Avoir un gestionnaire de compte désigné (Aine) était fantastique, elle était toujours disponible, Kota est extrêmement convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kota?

N/A. Impossible de le critiquer. Tout le monde était également extrêmement serviable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Paul C.

Head of People

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/27/2024

"Les avantages administratifs simplifiés !"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Kota?

1. J'adore travailler avec cette équipe, leur support client est exceptionnel. Personnalisé, rapide et extrêmement utile.

2. L'expérience des employés est fantastique. L'application est propre, intuitive et redonne tout le contrôle à l'employé, plutôt que de devoir passer par les RH/Finance pour faire des ajustements.

3. La mise en œuvre a été très facile. Ils ont pris le rôle d'éduquer les employés et continuent d'être une source unique de vérité, toujours très disposés à participer à des appels individuels pour expliquer les pensions et les plans de santé privés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kota?

Il y a beaucoup de choses à aimer à propos de Kota, et seulement un petit détail qui n'est en aucun cas rédhibitoire :

En tant que petite startup multinationale, naviguer dans les systèmes d'avantages sociaux de plusieurs pays est vraiment compliqué pour une petite équipe RH. Avoir leur produit là-bas créerait une expérience tellement fluide et cohérente à la fois pour les employés et les administrateurs ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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