Vue d'ensemble des tarifs de Workable

La Toronto Lands Corporation utilise Workable comme logiciel d'acquisition de talents depuis quatre ans, et il reste notre plateforme de recrutement de choix. Lorsque nous avons d'abord mis en œuvre Workable, nous recherchions une solution robuste, intuitive et évolutive pour gérer notre processus de recrutement de bout en bout. Quatre ans plus tard, il continue de dépasser nos attentes.

Workable est facile à apprendre, à mettre en œuvre et à utiliser. Une formation est fournie aux nouveaux clients, il existe une variété de ressources en ligne, et chaque fois que nous avons utilisé le chat en ligne ou le support par e-mail, ils ont été très réactifs. La configuration, y compris l'intégration avec Outlook et Zoom, a été un jeu d'enfant, tout comme la création de notre page de carrières entièrement personnalisable.

La plateforme permet une automatisation complète de notre processus de recrutement, y compris les lettres d'offre, ce qui se traduit par un flux de travail plus efficace et une expérience candidat constamment positive. Nous apprécions également la variété de modèles d'entretien, de descriptions de poste et de communications personnalisables disponibles, qui aident à standardiser et à améliorer la qualité de nos communications de recrutement.

La distribution des offres d'emploi par Workable est exceptionnelle. En appuyant sur un bouton, nous pouvons publier sur plusieurs sites d'emploi gratuits et premium, tout en recherchant de manière proactive des candidats grâce à ses outils alimentés par l'IA. Les fonctionnalités d'écriture de descriptions de poste assistée par IA et de sourcing de candidats par IA nous aident à créer des annonces claires et inclusives et à identifier rapidement les meilleurs talents, économisant ainsi des heures d'effort manuel.

Toute la correspondance, les évaluations et les notes d'entretien deviennent automatiquement partie intégrante du dossier de profil d'un candidat, garantissant que tout est centralisé et facile d'accès. Le système permet également de télécharger facilement les CV reçus en dehors de l'application Workable, garantissant qu'aucun candidat n'est négligé.

Workable propose plusieurs rapports pour surveiller l'efficacité et l'efficience du processus de recrutement, nous donnant des informations précieuses sur le délai d'embauche, la performance des sources et l'avancement du pipeline. Et avec l'application mobile Workable, nous pouvons examiner les candidats, communiquer et faire avancer le processus de recrutement à tout moment, n'importe où.

Parmi les autres fonctionnalités remarquables, on trouve :

Des pipelines de recrutement personnalisables pour correspondre à nos flux de travail.

Une communication centralisée avec les candidats pour un engagement cohérent.

Une planification intégrée qui se synchronise avec nos calendriers pour une coordination d'entretien sans effort.

Une accessibilité mobile pour des décisions en déplacement.

Dans l'ensemble, Workable a été un véritable atout pour notre organisation. Il a rationalisé notre processus de recrutement, amélioré l'expérience candidat et donné à notre équipe les outils et les données pour recruter de manière plus intelligente et plus rapide. C'était le bon choix à l'époque, et c'est toujours le bon choix aujourd'hui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Workable ait été une excellente solution, voici quelques améliorations qui pourraient le rendre encore meilleur :

Sauvegarde automatique des notes d'entretien directement dans le dossier d'un candidat pour éliminer la saisie manuelle.

Fonctionnalité améliorée de la communauté de talents pour que les candidats puissent facilement rejoindre même lorsqu'aucun emploi n'est affiché, sans avoir à envoyer de CV par e-mail.

Planification améliorée pour les configurations avec plusieurs intervieweurs, permettant plusieurs horaires ou des blocs de disponibilité spécifiques.

Correspondance de candidats plus poussée par l'IA pour mettre en avant rapidement les candidats qui répondent le mieux aux exigences du poste. Notes d'entretien pilotées par l'IA pour que les intervieweurs puissent se concentrer sur leur connexion avec les candidats et ne pas se précipiter pour noter les réponses aux questions d'entretien.

Questions de présélection standardisées qui peuvent être appliquées à toutes les offres d'emploi sans avoir à les ajouter individuellement à chaque fois.

Avec ces améliorations, Workable pourrait élever ses capacités déjà impressionnantes à un niveau encore plus élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workable dispose d'une liste étendue de sites d'emploi auxquels ils ont accès. Le prix de leurs produits et services est excellent. Très compétitif parmi les autres ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur service client est horrible. Mon compte a été "banni" parce que je recrutais trop. Il n'y avait personne à qui parler. J'ai contacté leur service client de nombreuses fois et la SEULE réponse a été de me renvoyer à leur article 3.3 dans leurs termes et conditions ; qui stipule essentiellement qu'ils peuvent refuser le service à quiconque ils choisissent.

Il n'y a eu aucun avertissement, pas de "hé, vous faites quelque chose qui viole nos termes et conditions." De plus, il n'y avait pas de processus d'appel que vous pouvez suivre pour vous assurer que votre compte peut rester actif. J'ai travaillé avec divers autres ATS auparavant, et tous vous feront savoir ce qui est acceptable ou non et vous donneront un avertissement pour que vous puissiez le corriger (si vous avez violé quelque chose dans leurs termes et conditions). CELUI-CI, rien, juste bannir directement votre compte juste parce qu'ils en ont envie. Après l'avoir banni, il n'y a plus de communication, ils ne répondront pas aux emails ou aux demandes d'appel ou de révision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.