Todos los trabajadores a tiempo completo tienen derecho a 9 días festivos pagados al año. Los trabajadores a tiempo completo también tienen derecho al menos a 20 días de vacaciones pagadas si trabajan semanas de cinco días o a 24 días de vacaciones pagadas si trabajan semanas de seis días. Los empleadores pueden ofrecer días adicionales de vacaciones pagadas a su discreción.
Las mujeres embarazadas tienen derecho a 6 semanas de permiso por embarazo (antes de la fecha prevista de parto) y al menos 8 semanas de baja de maternidad (después del parto).
Además de la baja de maternidad, los progenitores pueden tomar un permiso parental ampliado de hasta 36 meses, hasta que el niño cumpla 3 años. Los progenitores pueden elegir trabajar a tiempo parcial o hasta 30 horas por semana durante el permiso parental.
- Adopción: las mismas reglas que para la baja de maternidad se aplican a las adopciones.