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Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

Taxes in Corée du Sud

Découvrez comment les taxes sur l'emploi affectent votre service de paie et le salaire de vos employés en Corée du Sud.

Employeur
1,15  %

L'assurance contre les accidents du travail s'élève à 4,5 % du salaire mensuel de base, plafonné à 5 900 000 KRW.

4  %

La cotisation à l'assurance santé nationale s'élève à 4 % du salaire mensuel de base (assurance santé : 3,54 % + LTCI 0,46 %). Un plafond mensuel de 3 653 550 KRW s'applique.

1,15  %

L'assurance emploi s'élève à 1,15 % du salaire mensuel de base.

0,4590  %

L'assurance pour soins de longue durée (LTCI) s'élève à 0,459 % du salaire mensuel de base (12,95 % du taux de cotisation à l'assurance santé). Un plafond mensuel de 3 653 550 KRW s'applique.

Employé
4,5  %

Cotisation à la caisse nationale de retraite

3,43  %

Assurance santé nationale

0,8  %

Assurance emploi

Taux de l'impôt sur le revenu

Jusqu'à 12 millions de KRW – 6,6 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

12 millions – 46 millions de KRW – 16 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

46 millions – 88 millions de KRW – 26,4 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

88 millions – 150 millions de KRW – 38,5 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

150 millions – 300 millions de KRW – 41,8 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

300 millions – 500 millions de KRW – 44 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

500 millions – 1 milliard de KRW – 46,2 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)

À partir d'1 milliard de KRW – 49,5 % (dont 10 % de taxe de résidence locale)