Employer en Roumanie
Pour employer en Roumanie, les entreprises doivent posséder une entité juridique locale ou s'associer avec un partenaire mondial. En Roumanie, la gestion des tâches les plus délicates liées aux ressources humaines et à la conformité a tendance à se compliquer rapidement, en particulier si vous essayez de vus en acquitter en interne sans avoir établi de relations locales.
La solution d'emploi à l'international de Remote permet à votre entreprise d'employer facilement des collaborateurs en Roumanie et de rester en conformité avec toutes les lois applicables sur le travail. Notre équipe d'experts en RH et en droit assume les responsabilités liées à l'emploi international, pour vous laisser vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
À compter du 1er janvier 2025, le salaire minimum en Roumanie sera de 4 050 RON par mois.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé en Roumanie.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
17 jours fériés
Développez votre équipe en Roumanie avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Roumanie ? Pour embaucher des collaborateurs en Roumanie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Roumanie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Roumanie. Remote facilite également le paiement des freelances en Roumanie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou consultez un expert pour en savoir plus.
Roumanie, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des freelances en Roumanie peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.