- 概要
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チームを拡大
健康保険
歯科保険
視力保険
メンタルヘルス支援
年金または401(K)
生命保険および障害保険
Remoteでトンガのチームを拡大
Remoteを利用すると、トンガの契約社員に一部の通貨で支払いが可能です（詳しくは、今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
トンガで採用を行う企業は、通常、現地法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションの提供者と協業する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスを整備するのは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑になります。このような国で採用を開始する場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法を完全に遵守しながら労働者を採用できます。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、コンプライアンスの責任をRemoteが引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用や事業成長に注力できます。
誤分類のリスク
トンガでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して取り扱います。契約社員を誤って分類すると、当該企業に罰金や違約金が科される可能性があります。