Workleap Bewertungen & Produktdetails - Seite 7

In einer Situation mit einer dezentralen Belegschaft müssen wir ständig wissen, wer wer ist... besonders in einer globalen Organisation. Pingboard macht es super einfach, einen Blick auf Organigramme und Berichtsstrukturen zu werfen, um Entscheidungen darüber zu treffen, an wen man sich intern für bestimmte Themen wenden sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt wirklich keinen Nachteil, den ich gesehen habe. Das einzige, was erwähnenswert sein könnte, ist, dass seine Feier-/Anerkennungsfunktion je nach dem Rest des Tech-Stacks Ihrer Organisation redundant sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es ist einfach zu bedienen, benutzerfreundlich, die Konfigurationen sind größtenteils für Sie erledigt, aber Sie können auch einige Anpassungen vornehmen, wenn nötig, es spart uns viel Zeit und bietet großartige Einblicke Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

manchmal können Kommentare von Einzelpersonen etwas unhöflich sein, da das Tool anonym ist, es steht nicht direkt im Zusammenhang mit dem Tool, aber es ist etwas, dessen man sich bewusst sein sollte, wenn man das erhaltene Feedback liest Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet einen anpassbaren Chat, der die hierarchische Struktur des Teams und der Abteilung visuell darstellt. Es bietet eine zentrale Bibliothek, um die vollständigen Profile der Mitarbeiterinformationen zu erhalten. Es bietet die Kommunikations- und Freigabefunktion, um Gruppen zu erstellen und Dokumente mit Teams zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichts- und Analysefunktionen sind nicht sehr fortgeschritten. Die Integration mit anderen Tools führt zu einem Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen. Schnelle Umfrage. Freundliche Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Spezifisches. Sehr vollständiges Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie einfach es ist, die Umfragen zu versenden und Feedback zu erhalten. Die Einblicke sind großartig und ich kann mein Feedback wirklich darauf zuschneiden, wo ich ansetzen soll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte die Möglichkeit haben, die Onboarding-Umfragen etwas mehr anzupassen. Außerdem würde ich es vorziehen, wenn Sie Ad-hoc-Umfragen versenden könnten, die nicht an die größeren Umfragen gebunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Organigramm ist intuitiv und einfach zu bedienen.

Tolles "Wer ist wer"-Quiz, um neuen Mitarbeitern beim Einstieg zu helfen.

Besprechungsnotizen sind eine schöne Umsetzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unterstützung ist schrecklich langsam.

So viele Fehler:

- Mehrere Google Workspace-Domains funktionieren nicht

- 1:1-Meeting synchronisiert sich nicht mit den richtigen Google-Kalender-Ereignissen

- Wir haben aus irgendeinem Grund nicht einmal die Google-Kalender-Integrationseinstellungen zur Verfügung

Meine Bewertung: Sie verlangen eine 30-tägige Kündigungsfrist, selbst wenn man einen monatlichen Plan hat, lächerlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Umfrage ist einfach auszufüllen, und wir erzielen in der Regel ziemlich hohe Abschlussraten. Die Menschen werden ermutigt, anonym qualitatives Feedback zu hinterlassen (aber mit der Möglichkeit, eine Antwort von Managern zu erhalten), und dies hat zu vielen nützlichen Gesprächen geführt, die sonst nicht stattgefunden hätten. Manager finden das Tool einfach zu bedienen und wir betrachten oft spezifische Bereiche, auf die wir uns konzentrieren. Wir haben kürzlich begonnen, es auch für Unternehmens- und Team-OKRs zu verwenden, was besser zu sein scheint, als alles in eine Tabelle zu packen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Funktionalität zur Verwaltung individueller Ziele und 1-zu-1-Meeting-Agenden/Aktionen ist etwas unflexibel, und die Menschen haben Schwierigkeiten, dies in unserem Unternehmen zu übernehmen. Die Verwaltung von OKRs ist eine neue Funktionalität und hat ebenfalls einige Einschränkungen, insbesondere wenn versucht wird, OKRs jedes Quartal zurückzusetzen/zu überarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Softstart ist visuell und bietet viele interessante Vorlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Der Aktivitätsplan ist sowohl in Listen- als auch in Kalenderansicht verfügbar. Viele Grafiken und Symbole machen die Erfahrung sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Etwas schwieriger, eine gesamte Einstellungsgruppe einzubeziehen. Dies ist keineswegs ein Hindernis, aber wenn das Tool nur als Teilnehmer des Onboarding-Prozesses in ein oder zwei Aktivitäten verwendet wird, ist der Aspekt des Teilens manchmal weniger gesellig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr benutzerfreundlich; es hat nur einen Tag gedauert, um zu lernen, wie man es benutzt und seine verschiedenen Funktionen navigiert; im Vergleich zu anderen Lösungen ist es ziemlich unkompliziert und schneller. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eigentlich kann ich mich nicht erinnern, etwas Spezifisches daran nicht gemocht zu haben, vielleicht die Art und Weise, wie das Unternehmensstrukturdiagramm präsentiert wurde; man musste ständig hinein- und herauszoomen, wenn man es benutzte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir lieben OfficeVibe. Das Feature, das wir am meisten lieben, sind die Einblicke/Statistiken, die es täglich bietet, sodass wir alle Bereiche unseres Unternehmens im Laufe der Zeit verfolgen können. Wir nutzen dies, um Bereiche zu verwalten, an denen wir arbeiten müssen, herauszufinden, welche Abteilungen gut abschneiden (oder nicht) und kritische Probleme innerhalb unseres Unternehmens zu beheben. Wir sind ein Power-User von OfficeVibe und konnten durch die Informationen, die es unserem Management-Team bereitgestellt hat, eine Platzierung unter den Top 10 Arbeitsplätzen erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir finden die 1-zu-1-Vorlagen/Planung etwas umständlich, daher verwenden wir andere Software dafür. Ich liebe ihre Aktionspunkte, aber wir haben nie ganz herausgefunden, wie man die 1-2-1-Bewertung gut umsetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.