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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.0% des avis)
Marché intermédiaire (48.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Guusto
Note
(4,772)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Kudos
Note
(2,166)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos a un score de performance élevé de 9,3, mais Guusto le devance avec un score de 9,5, soulignant sa vitesse et sa fiabilité supérieures dans la livraison des récompenses.
- Les examinateurs mentionnent que les capacités de reporting de Guusto sont nettement meilleures, avec un score de 9,1 contre 8,5 pour Kudos. Les utilisateurs apprécient les analyses détaillées de Guusto qui aident à suivre l'engagement des employés de manière efficace.
- Les utilisateurs sur G2 disent que Guusto excelle en personnalisation avec un score de 9,4, permettant des programmes de récompenses sur mesure, tandis que Kudos est à la traîne avec un score de 8,9, limitant la flexibilité dans la personnalisation des expériences utilisateur.
- Les examinateurs mentionnent que la facilité d'utilisation et les scores de configuration de Guusto sont tous deux de 9,7, le rendant plus convivial par rapport à Kudos, qui obtient respectivement 9,6 et 9,4, indiquant un processus d'intégration plus fluide pour les nouveaux utilisateurs.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la qualité du support de Guusto est évaluée à 9,7, surpassant le score de 9,4 de Kudos. Cela suggère que Guusto offre un service client plus réactif et utile, ce qui est crucial pour la satisfaction continue des utilisateurs.
- Les utilisateurs disent que le catalogue de récompenses de Guusto est plus étendu, avec un score de 9,5 contre 9,2 pour Kudos, ce qui permet une plus grande variété d'options pour les employés, améliorant l'expérience d'engagement globale.
Guusto vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Guusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Guusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Guusto est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Guusto et Kudos ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Guusto
Free
Gratuit
Par mois
Compte utilisateur unique
- 100+ options de marchands
- Rachat sur le web
- Impression du rachat
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Guusto
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
3,704
9.5
1,820
Facilité d’utilisation
9.7
3,991
9.6
1,884
Facilité d’installation
9.6
1,669
9.4
639
Facilité d’administration
9.6
360
9.4
135
Qualité du service client
9.7
3,250
9.4
1,484
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
354
9.7
141
Orientation du produit (% positif)
9.3
3,567
9.3
1,848
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
9.1
1895
8.5
873
9.4
2208
9.1
940
9.5
2187
9.3
942
Contenu de la plateforme
9.3
2004
8.7
881
9.0
1770
8.2
848
9.1
1852
8.4
863
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
1757
8.4
840
9.4
2024
8.7
880
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.4
2068
9.2
932
9.6
2269
9.3
963
Récompenses et incitatifs
9.5
1785
9.2
377
9.4
1663
8.8
368
9.3
1484
8.0
357
9.2
1473
8.0
359
9.5
1699
8.8
361
9.3
1491
8.3
353
9.3
1533
8.5
353
9.1
1432
8.4
351
9.1
1451
8.3
349
IA agentique - Récompenses et incitations
7.6
41
7.4
161
7.6
41
7.6
161
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
123
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
121
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
119
Pas assez de données disponibles
8.7
119
Pas assez de données disponibles
9.1
120
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
122
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
1,025
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
641
Pas assez de données disponibles
9.1
647
Pas assez de données disponibles
8.8
439
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
588
Pas assez de données disponibles
8.8
560
Pas assez de données disponibles
9.0
593
Pas assez de données disponibles
8.6
403
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
604
Pas assez de données disponibles
9.0
593
Pas assez de données disponibles
9.7
858
Pas assez de données disponibles
9.3
716
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
390
Pas assez de données disponibles
8.6
353
Pas assez de données disponibles
8.8
366
Pas assez de données disponibles
9.1
383
Pas assez de données disponibles
9.4
402
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
8.9
370
Pas assez de données disponibles
9.1
392
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GuustoetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Guusto n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Guusto
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Assurance
13.0%
Services financiers
10.1%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Technologies et services d’information
4.2%
vente au détail
3.4%
Autre
64.2%
Télécommunications
13.3%
Hôpital et soins de santé
7.8%
Services aux consommateurs
6.5%
vente au détail
4.9%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
62.9%
Avis les plus utiles
Guusto
Avis favorable le plus utile
Ben S.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Après avoir utilisé Guusto pour la première fois, j'ai immédiatement remarqué à quel point il était facile à utiliser. Si l'on échange une carte-cadeau, j'apprécie particulièrement la possibilité de diviser la valeur totale en plusieurs cartes-cadeaux....
Avis critique le plus utile
Debbie M.
Utilisateur vérifié à Comptabilité
il y a un excellent support client avec le
Kudos
Avis favorable le plus utile
LAWRENCE T.
Utilisateur vérifié à Télécommunications
Le design graphique et l'affichage sont cools, l'interface utilisateur est facile à utiliser et attrayante, le système répond très bien et utilise également moins de données. Il est sécurisé et on doit avoir un nom d'utilisateur et un mot de passe pour...
Avis critique le plus utile
Koren I.
Utilisateur vérifié à Détail
Ce serait bien de pouvoir échanger des articles/services plus courants avec des points. (ex. cartes-cadeaux de détail ou en ligne, électronique, articles de marque). De plus, lors de l'attribution d'une "récompense", l'utilisateur devrait pouvoir créer son...
Ben S.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Après avoir utilisé Guusto pour la première fois, j'ai immédiatement remarqué à quel point il était facile à utiliser. Si l'on échange une carte-cadeau, j'apprécie particulièrement la possibilité de diviser la valeur totale en plusieurs cartes-cadeaux....
LAWRENCE T.
Utilisateur vérifié à Télécommunications
Le design graphique et l'affichage sont cools, l'interface utilisateur est facile à utiliser et attrayante, le système répond très bien et utilise également moins de données. Il est sécurisé et on doit avoir un nom d'utilisateur et un mot de passe pour...
Debbie M.
Utilisateur vérifié à Comptabilité
il y a un excellent support client avec le
Koren I.
Utilisateur vérifié à Détail
Ce serait bien de pouvoir échanger des articles/services plus courants avec des points. (ex. cartes-cadeaux de détail ou en ligne, électronique, articles de marque). De plus, lors de l'attribution d'une "récompense", l'utilisateur devrait pouvoir créer son...
Meilleures alternatives
Discussions
Guusto change-t-il ses partenaires fournisseurs ?
2 commentaires
LM
YesLire la suite
Pourquoi utiliser Guusto ?
2 commentaires
LM
C'était tout simplement génial. Le cadeau parfait, dirais-je, où vous pouvez choisir ce que vous aimeriez avoir parmi une vaste sélection.Lire la suite
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 commentaires
MM
Les points (montant du cadeau) n'expirent pas, vous pouvez les regrouper pour obtenir une récompense plus importante.Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
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