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Meilleur Plateformes de recrutement pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Plateformes de recrutement sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Plateformes de recrutement afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Plateformes de recrutement.

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14 Annonces disponibles dans l'entreprise Plateformes de recrutement

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8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    885
    Intégrations
    456
    Interface utilisateur
    444
    Utile
    403
    Intuitif
    386
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    345
    Pas intuitif
    266
    Fonctionnalités manquantes
    260
    Pas convivial
    247
    Gestion des candidats
    227
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,499 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    894 employés sur LinkedIn®
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Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Greenhouse Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
885
Intégrations
456
Interface utilisateur
444
Utile
403
Intuitif
386
Inconvénients
Personnalisation limitée
345
Pas intuitif
266
Fonctionnalités manquantes
260
Pas convivial
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Gestion des candidats
227
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bullhorn Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    414
    Interface utilisateur
    176
    Intégrations
    156
    Efficacité
    149
    Utile
    145
    Inconvénients
    Chargement lent
    123
    Performance lente
    95
    Retard de performance
    75
    Courbe d'apprentissage
    73
    Personnalisation limitée
    66
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bullhorn
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,082 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,650 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    617.478.9100
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Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

Utilisateurs
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Industries
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Facilité d'utilisation
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Efficacité
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Utile
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Inconvénients
Chargement lent
123
Performance lente
95
Retard de performance
75
Courbe d'apprentissage
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Personnalisation limitée
66
Détails du vendeur
Vendeur
Bullhorn
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Boston, MA
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1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    454
    Caractéristiques
    296
    Interface utilisateur
    231
    Intégrations
    223
    Caractéristiques complètes
    209
    Inconvénients
    Performance lente
    187
    Chargement lent
    175
    Retard de performance
    85
    Courbe d'apprentissage
    68
    Rechercher des problèmes
    68
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,534 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
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  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
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JobDiva Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Caractéristiques
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Interface utilisateur
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Intégrations
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Caractéristiques complètes
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Performance lente
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Courbe d'apprentissage
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Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
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2003
Emplacement du siège social
New York
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 23% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Teamtailor Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    120
    Support client
    95
    Utile
    49
    Interface utilisateur
    49
    Intuitif
    47
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    37
    Gestion des candidats
    19
    Fonctionnalités manquantes
    19
    Limitations d'accès
    18
    Problèmes d'intégration
    18
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Teamtailor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,072 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    528 employés sur LinkedIn®
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Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 23% Petite entreprise
Teamtailor Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Support client
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Utile
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Interface utilisateur
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Intuitif
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Inconvénients
Personnalisation limitée
37
Gestion des candidats
19
Fonctionnalités manquantes
19
Limitations d'accès
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Problèmes d'intégration
18
Détails du vendeur
Vendeur
Teamtailor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Stockholm, Stockholm County
Twitter
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528 employés sur LinkedIn®
(95)4.3 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    26
    Support client
    23
    Utile
    21
    Fonctionnalité
    13
    Intégrations
    13
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    11
    Difficulté de navigation
    9
    Utilisabilité difficile
    8
    Courbe d'apprentissage
    7
    Rapport insuffisant
    6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,256 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
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Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
26
Support client
23
Utile
21
Fonctionnalité
13
Intégrations
13
Inconvénients
Personnalisation limitée
11
Difficulté de navigation
9
Utilisabilité difficile
8
Courbe d'apprentissage
7
Rapport insuffisant
6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
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350 employés sur LinkedIn®
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lever Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    87
    Interface utilisateur
    41
    Utile
    38
    Intégrations
    33
    Intuitif
    31
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    34
    Personnalisation limitée
    30
    Fonctionnalités manquantes
    27
    Limitations d'accès
    20
    Problèmes de planification
    20
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,239 employés sur LinkedIn®
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Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
87
Interface utilisateur
41
Utile
38
Intégrations
33
Intuitif
31
Inconvénients
Gestion des candidats
34
Personnalisation limitée
30
Fonctionnalités manquantes
27
Limitations d'accès
20
Problèmes de planification
20
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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(681)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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Prix de lancement :Gratuit
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    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workable Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    198
    Caractéristiques
    115
    Intuitif
    99
    Gestion des candidats
    97
    Interface utilisateur
    90
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    69
    Fonctionnalités manquantes
    59
    Gestion des candidats
    58
    Fonctionnalités limitées
    48
    Options limitées
    42
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,051 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    409 employés sur LinkedIn®
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
198
Caractéristiques
115
Intuitif
99
Gestion des candidats
97
Interface utilisateur
90
Inconvénients
Personnalisation limitée
69
Fonctionnalités manquantes
59
Gestion des candidats
58
Fonctionnalités limitées
48
Options limitées
42
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,051 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
409 employés sur LinkedIn®
(784)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour iCIMS
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    99
    Personnalisation
    65
    Personnalisabilité
    64
    Efficacité
    63
    Efficacité du recrutement
    52
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    39
    Courbe d'apprentissage
    38
    Pas convivial
    32
    Mauvais service client
    31
    Navigation difficile
    30
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,398 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,196 employés sur LinkedIn®
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
99
Personnalisation
65
Personnalisabilité
64
Efficacité
63
Efficacité du recrutement
52
Inconvénients
Personnalisation limitée
39
Courbe d'apprentissage
38
Pas convivial
32
Mauvais service client
31
Navigation difficile
30
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,398 abonnés Twitter
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1,196 employés sur LinkedIn®
(145)4.6 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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Prix de lancement :À partir de £655.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

    Utilisateurs
    • Responsable du recrutement
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eploy Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    67
    Facilité d'utilisation
    61
    Personnalisabilité
    46
    Interface utilisateur
    37
    Utile
    33
    Inconvénients
    Complexité
    12
    Complexité des fonctionnalités
    11
    Courbe d'apprentissage
    11
    Personnalisation limitée
    8
    Difficulté de navigation
    8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Eploy
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,035 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    82 employés sur LinkedIn®
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Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

Utilisateurs
  • Responsable du recrutement
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Eploy Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
67
Facilité d'utilisation
61
Personnalisabilité
46
Interface utilisateur
37
Utile
33
Inconvénients
Complexité
12
Complexité des fonctionnalités
11
Courbe d'apprentissage
11
Personnalisation limitée
8
Difficulté de navigation
8
Détails du vendeur
Vendeur
Eploy
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Kidderminster, UK
Twitter
@team_eploy
1,035 abonnés Twitter
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82 employés sur LinkedIn®
(719)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
    • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
    • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    79
    Gestion des ressources humaines
    51
    Caractéristiques
    49
    Caractéristiques complètes
    43
    Simple
    41
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    30
    Personnalisation limitée
    29
    Pas convivial
    29
    Pas intuitif
    26
    Courbe d'apprentissage
    23
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    300,228 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
  • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
  • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Gestion des ressources humaines
51
Caractéristiques
49
Caractéristiques complètes
43
Simple
41
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
30
Personnalisation limitée
29
Pas convivial
29
Pas intuitif
26
Courbe d'apprentissage
23
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
300,228 abonnés Twitter
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135,108 employés sur LinkedIn®
(360)3.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Caractéristiques
    7
    Simple
    6
    Gestion des candidats
    5
    Gestion des ressources humaines
    4
    Inconvénients
    Pas convivial
    4
    Problèmes techniques
    4
    Gestion des erreurs
    3
    Limitations d'accès
    2
    Rapport complexe
    2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    828,841 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    203,094 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
11
Caractéristiques
7
Simple
6
Gestion des candidats
5
Gestion des ressources humaines
4
Inconvénients
Pas convivial
4
Problèmes techniques
4
Gestion des erreurs
3
Limitations d'accès
2
Rapport complexe
2
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
828,841 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
203,094 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(1,457)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    172
    Intégrations
    97
    Interface utilisateur
    92
    Efficacité
    87
    Caractéristiques
    87
    Inconvénients
    Performance lente
    65
    Chargement lent
    57
    Personnalisation limitée
    37
    Fonctionnalités manquantes
    35
    Retard de performance
    35
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,696 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
172
Intégrations
97
Interface utilisateur
92
Efficacité
87
Caractéristiques
87
Inconvénients
Performance lente
65
Chargement lent
57
Personnalisation limitée
37
Fonctionnalités manquantes
35
Retard de performance
35
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,696 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
534 employés sur LinkedIn®
(655)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Gestion des candidats
    43
    Caractéristiques
    36
    Personnalisabilité
    27
    Gestion des candidats
    26
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    25
    Manque de clarté
    24
    Personnalisation limitée
    23
    Courbe d'apprentissage
    20
    Fonctionnalités manquantes
    19
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,239 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
76
Gestion des candidats
43
Caractéristiques
36
Personnalisabilité
27
Gestion des candidats
26
Inconvénients
Gestion des candidats
25
Manque de clarté
24
Personnalisation limitée
23
Courbe d'apprentissage
20
Fonctionnalités manquantes
19
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,239 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Scout Talent est une plateforme d'acquisition de talents conçue pour aider les organisations à se connecter avec des individus afin de favoriser la croissance des entreprises, des carrières et des com

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Administration gouvernementale
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    29
    Support client
    10
    Navigation facile
    8
    Efficacité
    8
    Utile
    7
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    5
    Offre d'emploi
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Gestion des candidats
    4
    Problèmes d'intégration
    4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    107 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    103 employés sur LinkedIn®
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Scout Talent est une plateforme d'acquisition de talents conçue pour aider les organisations à se connecter avec des individus afin de favoriser la croissance des entreprises, des carrières et des com

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Administration gouvernementale
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
29
Support client
10
Navigation facile
8
Efficacité
8
Utile
7
Inconvénients
Problèmes d'intégration
5
Offre d'emploi
5
Fonctionnalités manquantes
5
Gestion des candidats
4
Problèmes d'intégration
4
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
107 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
103 employés sur LinkedIn®